Vous serez directement rattaché au secteur SIRH et sous l'autorité du chef de secteur. Dans le cadre, du schéma directeur des systèmes de la collectivité, le Chef de projet assure au sein de la Direction des Ressources Humaines les missions suivantes :
-Piloter de manière opérationnelle un portefeuille applicatifs composant le SIRH de manière quotidienne d'un point de vue fonctionnel, la résolution des problématiques (incidents, demandes d'évolutions, maintenance corrective et évolutive) en lien avec l'administrateur fonctionnel,
-Intervenir de manière concrète sur des problématiques complexes ou sensibles,
-Conduire les projets d'évolution d'un point de vue fonctionnel : montée de version, renouvellement des applicatifs RH en lien avec les utilisateurs, la Direction des systèmes d'information et les éditeurs,
-Assurer la conduite de changement nécessaire et le maintien des compétences des utilisateurs : formation, support de communication, animation de réseaux,
-Assurer la maintenance réglementaire des applications,
-Optimiser les applicatifs RH et accompagner les utilisateurs dans la réponse à leur besoin,
-Assurer un binômage avec l'administrateur fonctionnel et le second chef de projet, prendre en charge les domaines qui permettent d'assurer la continuité des missions du secteur,
-Assurer la continuité des missions du secteur
-Développer une complémentarité avec la DSI.
Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine des systèmes d'information, et d'une culture associée.
Vous justifiez d'une expérience réussie en SIRH, idéalement vous avez conduit un projet de déploiement d'un applicatif RH et vous possédez une culture territoriale fonction publique.
Vous maitrisez :
-La logique applicative : langage informatique, interfaces, paramétrages, tests, montée de version, droits et habilitations, recettes sur des environnements de test, gestion de la data (requêteurs, entrepôt de données...,
-La terminologie informatique et des notions d'urbanisation afin de dialoguer avec la Direction des systèmes d'informations et de mieux se repérer dans son environnement de travail,
-Le pilotage de projet,
-Le dialogue avec un éditeur,
-La relation utilisateurs,
-Les dispositifs d'accompagnement aux changements,
-Les outils informatiques (Excel, power bi...)
Vous êtes à l'aise en position de formateur et savez assurer une veille réglementaire, diplomate vous avez la capacité de retraduire un besoin métier en action, de qualifier un incident et d'y apporter la réponse adéquate dans votre champ de compétence.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe. Votre agilité, votre diplomatie et votre discrétion professionnelle sont reconnues.
Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.
CHEF DE PROJET SIRH (H/F) • Évry-Courcouronnes, France
Expert en paie pour superviser la paie de plus de 20 000 collaborateurs, gérer les contrôles, les déclarations sociales et l'optimisation des outils SIRH dans un environnement international. Voir plus
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Le chef de projet gère des projets IT/IS, assure la maintenance, garantit les SLAs, participe aux comités de pilotage et collabore avec les équipes. Voir plus
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Cabinet de conseil en management recherche un(e) Consultant(e) SIRH Paie pour accompagner les clients dans leurs projets de transformation digitale et optimisation de la gestion de paie. Voir plus
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