Consultant(e) Hyperautomation / RPA Engineer

Description du poste

Envie de participer à l'automatisation de demain ?

Notre équipe recrute de nouveaux talents afin d'accélérer nos projets d’Hyperautomation pour nos clients grands comptes issus de secteurs variés : banque, assurance, énergie, retail, divertissement, santé… Vous rejoindrez une communauté d’expert(e)s passionné(e)s, où l’apprentissage continu, le partage et l’innovation font partie du quotidien. Si vous souhaitez évoluer sur des projets innovants, tangibles et durables, échangeons ensemble !

Vos missions

• Participer au cadrage et challenger les processus métiers à automatiser.
• Concevoir, implémenter et déployer des solutions d’HyperAutomation (RPA, IA, IDP).
• Réaliser des audits de processus et faire des revues de code.
• Superviser et assurer la maintenance corrective et évolutive des robots en production.
• Intégrer des technologies IA et IDP dans les workflows.
• Contribuer aux phases de tests, mise en production et amélioration continue.
• Réaliser / Participer au chiffrage de la solution.
• Faire constamment de la veille technologique.
• Participer activement à la vie de la communauté Hyperbots.

➡️ Et selon votre expérience, vous pourrez également :

• Encadrer des consultants techniques et accompagner leur montée en compétences (mentorat, tutorat, management direct).
• Intervenir comme Tech Lead interne sur des projets stratégiques.
• Participer aux entretiens de recrutement de profils similaires au vôtre.
• Participer aux réponses aux appels d'offres, aux avant-ventes, aux évènements éditeur…
• Contribuer au développement des offres Hyperbots.

Qualifications

✅ Vos atouts pour nous rejoindre :

• Expérience sur des projets RPA exigée (niveau junior à expert)
• Maitrise d'une des deux solutions phare : UiPath et/ou Blue Prism,
• Connaissance de solutions IDP (Document Understanding, Abbyy…) et/ou Agentic fortement appréciées.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Esprit d'initiative et force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accélérez votre développement : avec 100% de collaborateurs certifiés, Devoteam Hyperbots fait partie d'une Learning Company où l’apprentissage est au cœur du modèle. En plus du catalogue formation, chacun dispose également d'une licence Udemy.

  Construisez un parcours qui vous ressemble : trajectoire de carrière personnalisée, rôles additionnels (manager, tech lead, recruteur, formateur, tuteur…) : vous choisissez votre terrain d’impact.

  Évoluez dans un collectif spécialisé stimulant : avec un accompagnement de proximité managérial, RH et commerce. Un cadre basé sur la confiance, le partage et la transmission de savoir pour favoriser la montée en compétence.

  Des avantages au quotidien : locaux modernes (patio, terrasse, rooftop), télétravail hybride (2 à 3 jours/ semaine), petit-déjeuner offert tous les lundis, couverture santé AXA, équivalent CSE attractif, système de prime “on-top” du salaire (cooptation, apport business, campus, formation…).

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Informations supplémentaires

Et maintenant ?

Le process de recrutement en minimum 3 étapes :

• Entretien Talent Acquisition avec Agathe ou Solène (visio)
• Entretien fonctionnel avec un de nos experts (visio)
• Entretien avec la direction, sur site, ou vous découvrirez les locaux
• [optionnel] : Entretien client si recrutement sur mission

Le saviez-vous ?

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !