VP 118 BIS - MEDECIN CONSEIL H/F

Description du poste

Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.

Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que Médecin-Conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Ensemble, vous œuvrez pour :

accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives. créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou

professionnelles.

assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.

Vous avez la possibilité de découvrir le métier de médecin-conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact (cf. contact Métier).

Pourquoi nous rejoindre ?

Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical, Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,

Travailler en équipe pluridisciplinaire,

Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle, Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.

* Dans le cadre de votre prise de fonction, vous bénéficierez d'une formation avec un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre montée en compétences.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir travailler en équipe

Faire preuve d'ouverture d'esprit Capacités relationnelles

Capacité d'adaptation au changement

Diplôme d'État de docteur en médecine,

Votre formation

Diplôme d'État de docteur en médecine,

ou

Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,

ou

Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.

Informations complémentaires

Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription devra être fournie avant la prise de fonction.

Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.

Rémunération :

De 4 euros à 5 euros bruts mensuels (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps complet.

ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre,

+ 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence,

+ prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence,

+ versement d'une part variable soumise à objectifs.

Avantages sociaux :

• horaires flexibles,
• remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%,
• mutuelle d'entreprise CPAMIF Membre du réseau Almerys,
• carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge),
• CSE (billetterie, spectacles, ...),
• dispositif d'épargne
• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
• Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
• Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.