ME – CDI – DAME IME

Activités principales

Sous la responsabilité des Responsables d’équipe (responsable de service et cadre de santé) vous assurerez ;

– Accompagnement personnalisé : Assurer un accompagnement individualisé des personnes accueillies dans les activités de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement personnel.

– Animation et gestion d’activités : Organiser et animer des activités éducatives et récréatives adaptées aux besoins des personnes accompagnées (ateliers créatifs, activités physiques, sorties, etc.).

– Suivi éducatif et soutien psycho-éducatif : Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés/projets individuels d’accompagnement, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Apporter un soutien émotionnel et psycho-social pour les aider à gérer leur quotidien et à développer leurs capacités.

– Travail en équipe : Collaborer avec les éducateurs spécialisés, les infirmiers et les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et cohérente.

– Accompagnement des familles et/ou des représentants légaux : Travailler en lien avec les familles et/ou représentants légaux pour les informer, les conseiller et les accompagner dans le parcours de leur proche.

Vous serez amené à gérer des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme en veillant à respecter la dignité des personnes accompagnées.

Vous aimez apporter votre savoir et votre énergie ? Notre équipe vous attend pour accompagner nos super-héros du quotidien !

Profil recherché :

• Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME) ou équivalent

• Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée

Compétences requises :

• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
• Connaissance des troubles du handicap
• Approches éducatives adaptées

Conditions particulières :

• Un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
• Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
• Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
• Le remboursement à 50% de vos transports en commun
• Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
• Des congés trimestriels supplémentaires
• Rémunération entre € et € brut (CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience)