Fixed Income Portfolio Manager

Notre client Asset Manager est une société filiale d’un grand groupe européen d’assurance. Forte d’une longue expérience dans la gestion pour compte propre, elle propose également des solutions d’investissement à destination d’une clientèle institutionnelle et privée, déployées à l’échelle européenne.

Elle gère plusieurs centaines de milliards d’euros d’actifs, répartis entre les investissements du groupe (assurantiels) et la gestion pour compte de tiers, avec une collecte nette positive ces dernières années.

Son approche repose sur une gestion de long terme, rigoureuse et responsable, intégrant pleinement les critères ESG dans les processus d’investissement. Plusieurs de ses fonds bénéficient de labels nationaux ou européens en matière de finance durable.

Avec plusieurs milliers de collaborateurs au sein du groupe et une implantation dans diverses places financières européennes, notre client combine stabilité, expertise technique et capacité à structurer des solutions adaptées aux besoins des investisseurs institutionnels.

La filiale française de notre client, regroupe plusieurs centaines de professionnels et couvre une gamme complète de solutions en sur les actifs listés et privés.

Contexte du recrutement

Le pôle Short term bonds constitue un axe stratégique de développement, au cœur de la feuille de route à moyen terme de notre client. Il ne s’agit pas d’une activité périphérique, mais bien d’un véritable pilier de croissance, bénéficiant de ressources dédiées, d’une forte visibilité interne et d’une reconnaissance croissante auprès des clients institutionnels.

Avec plus de plusieurs milliards d’euros d’encours, cette activité s’appuie sur une gamme robuste, une clientèle diversifiée et une dynamique de collecte soutenue.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de cette expertise, la société souhaite recruter une ou un Senior Portfolio Manager capable :

• de gérer les portefeuilles existants,

• d’optimiser la performance en exploitant l’ensemble des leviers de gestion disponibles,

• de contribuer activement au lancement et à la gestion d’une nouvelle stratégie crédit dans l’année à venir,

• et d’accompagner l’effort commercial.

Missions principales

Sans que cette liste soit exhaustive, le ou la gérante exerce tout ou partie des missions principales suivantes :

1. Définir et mettre en œuvre les stratégies d’investissement, en intégrant les contraintes de duration, de crédit, de liquidité et de notation.
2. Assurer la gestion quotidienne des fonds de crédit court terme.
3. Piloter activement les expositions : arbitrages crédit/taux, calibrage sectoriel, gestion des spreads.
4. Suivre de manière continue les émetteurs en portefeuille, via des analyses financières et extra-financières (incluant l’ESG).
5. Identifier et saisir les opportunités créatrices de performance, dans le respect des contraintes propres à chaque stratégie.
6. Contribuer à la structuration des portefeuilles, aux choix de calibration et à la rédaction des argumentaires d’investissement.
7. Veiller au respect des contraintes réglementaires et internes, en lien étroit avec les équipes support (Risk, Conformité, Contrôle Interne, Middle & Back Office, etc.).
8. Participer activement aux comités internes (investissement, gestion, risque, ESG).
9. Contribuer à la commercialisation de l’expertise : rendez-vous clients, appels, présentations, réponses aux appels d’offres, participation à des événements spécialisés.
10. Intervenir ponctuellement dans les médias ou lors de conférences pour valoriser l’expertise.
11. Être un relais reconnu de cette expertise en interne comme en externe.

Profil recherché

1. Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou université).
2. Expérience impérative d’au moins 3 à 5 ans minimum en gestion de portefeuilles monétaires et crédit court terme.
3. Track record solide et régulier.
4. Bonne maîtrise des instruments monétaires, du crédit Investment Grade et des marchés de taux.
5. Rigueur et fiabilité dans l’exécution de la gestion au quotidien.
6. Bon niveau de communication, en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
7. Autonomie, exigence, souci de la précision.
8. À l’aise dans une petite équipe agile et exposée.
9. Envie de participer au développement de la franchise, goût de l’impact concret et du résultat.

Intérêt du poste

1. Une équipe performante, adossée à une marque solide et reconnue.
2. Des encours majoritairement issus de clients tiers et en forte dynamique de collecte.