DIRECTEUR GENERAL (H/F)

La « Société Publique Locale du Grésivaudan », en charge de la gestion et de l’exploitation l’ensemble des sites et activités touristiques et de loisirs (équipements des domaines skiables, activités de diversification touristique associées, ainsi que l’action touristique et les équipements de loisirs d’intérêt général complémentaires sur le territoire), recrute son :

Le territoire du Grésivaudan, riche en espaces de pleine nature, stations de montagne et activité thermale, tire du tourisme d’importants bénéfices économiques et des emplois non délocalisables, essentiels au maintien des populations en zones rurales et montagnardes. Quatre stations communautaires structurent cette offre : Le Collet (CA moyen : 2 M€, 180000 journées-skieurs), Les 7 Laux (10 M€, 500000 journées-skieurs), le Col de Marcieu (13000 journées) et le Domaine nordique du Barioz (stade de biathlon, foyer de fond, pistes de nordique…). Les stations de Chamrousse et de Saint-Hilaire-du-Touvet bénéficient également du soutien du Grésivaudan pour leurs projets.

Afin de mutualiser la gestion des équipements et des activités touristiques, Le Grésivaudan et 9 communes actionnaires ont créé la SPL du Grésivaudan. Cette société publique, détenue à 99,73% par la Communauté de communes, assure depuis le 1 er décembre 2025 un contrat de concession de 25 ans pour la gestion des domaines skiables, remontées mécaniques et activités associées (PPI de 75 M€, CA moyen de 12,5 M€, 190 salariés (30 permanents/ 160 saisonniers) en haute saison). Le périmètre évoluera avec l’intégration d’activités de restauration dès le printemps 2026 et du funiculaire du Touvet à l’horizon 2027-2028.

Sous la responsabilité du président du conseil d’administration, et en relation étroite avec l’ensemble des acteurs socioéconomiques et politiques du territoire, vous assurez le bon fonctionnement de la SPL conformément au projet politique du territoire.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de la SPL, en cohérence avec le projet politique du territoire et les orientations du conseil d’administration.
• Veiller à l’optimisation du modèle économique.
• Piloter l’exploitation des domaines alpins et nordiques, et accompagner la diversification des activités hors ski.
• Préparer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) de 75 M€, assurer la gestion des projets structurants et la modernisation des équipements.
• Développer l’activité commerciale et la prospection de nouveaux marchés, notamment hors ski, et anticiper les évolutions du secteur touristique.
• Superviser la gestion administrative, financière et RH de la SPL (budget, reporting, gestion des effectifs, dialogue social).
• Manager les équipes (jusqu’à 250 salariés en saison), impulser une dynamique collective et garantir la qualité du service.
• Assurer la représentation de la SPL auprès des partenaires institutionnels, des collectivités, des acteurs économiques et des socioprofessionnels du territoire.
• Préparer l’intégration de la branche restauration, du funiculaire de Saint-Hilaire, et des futurs périmètres dans la SPL.

Profil recherché

Issu idéalement d’une formation supérieure en management, aménagement, finance ou droit, vous justifiez d’une expérience solide (5 à 10 ans) dans la direction d’entreprises ou d’équipements publics similaires. Vous maîtrisez le pilotage stratégique et financier d’une structure institutionnelle, la gestion de projets d’envergure et le développement commercial sur des marchés touristiques diversifiés.

Doté d’un leadership affirmé, vous savez mobiliser et encadrer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement saisonnier exigeant. Vous êtes force de proposition, capable de conduire le changement et d’innover tout en garantissant la qualité du service public.

Votre connaissance approfondie du secteur montagne et de ses enjeux de transition, votre maîtrise du cadre juridique public (commande publique, contrats complexes, finances locales) ainsi que votre aptitude à représenter et négocier auprès des élus et partenaires institutionnels seront des atouts essentiels pour piloter la SPL du Grésivaudan. Votre engagement et votre alignement avec le projet territorial feront de vous un acteur clé de sa réussite.

• Rémunération selon expérience
• Garantie Sociale des Chefs d’Entreprises (GSC)
• Véhicule de fonction
• Prise de poste envisagée au 1 er juin 2026
• Poste basé à Crolles

Vous avez envie de vous investir dans un projet unique où vous piloterez la mise en place et le fonctionnement de la SPL du Grésivaudan en lien avec la communauté de communes Le Grésivaudan ? Merci de communiquer votre candidature à noter cabinet conseil Ascenso avant le 1 er avril 2026 via le site www.ascenso-rh.com

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