CFO - Directeur Administratif et Financier

Ray Studios est une entreprise dynamique en forte croissance, présente sur plusieurs marchés internationaux. Suite à une nouvelle levée de fonds de plus de 10 millions d’euros en décembre 2025 qui annonce un plan d’expansion ambitieux, nous sommes à la recherche d'un(e) CFO (Directeur(rice) Administratif(ve) et Financier(ère)) exceptionnel(le) pour nous accompagner dans notre forte croissance et consolidation en tant que leader international de notre secteur.

En tant que CFO, vous serez un membre clé de l’équipe dirigeante et un partenaire stratégique essentiel dans notre développement. Vous piloterez l'ensemble des fonctions finance et RH avec un périmètre international en constante expansion. Vous reportez au CEO. Le poste est basé au siège à Paris.

Responsabilités

• Direction Financière : Superviser l'ensemble des opérations financières du groupe, incluant l’exercice budgétaire, la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et la consolidation
• Reporting et Gouvernance : Mettre en place et harmoniser les systèmes de comptabilité et de reporting aux standards anglo-saxons à travers tous nos marchés
• Relations Investisseurs : Interagir avec nos investisseurs et notre board international, participer activement aux levées de fonds
• Direction des Ressources Humaines : Superviser la fonction RH avec une équipe comprenant un responsable RH au siège et un HR Manager en Espagne
• Management d'Équipe : Diriger et développer une équipe de 4 personnes composées de :
  • Finance & Admin : une Head of Finance encadrant un Finance Manager
  • RH : un International HR Manager au siège et un HR Manager en Espagne
• Expansion Internationale : Accompagner le déploiement de nos filiales internationales et assurer la cohérence des processus
• Expérience : au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions financières et de direction, idéalement dans des environnements multi-sites (retail, santé, ou secteurs avec nombreuses localisations)
• Expertise Technique : Maîtrise de la consolidation financière, expérience réussie dans l'accompagnement de levées de fonds et M&A.
• International : Expérience avérée dans la gestion de filiales internationales et capacité à travailler avec des standards anglo-saxons
• Croissance : Connaissance des enjeux d'une société en forte croissance avec présence d'investisseurs et board international
• Vous êtes bilingue anglais (l’espagnol est également un plus). Une expérience à l’étranger est également un plus.
• Management RH : Expérience (souhaitées mais pas indispensable) dans le management ou la supervision de la fonction RH

Ce Qui Vous Caractérise

• Drive et Énergie : Vous avez une énergie débordante et une forte capacité à faire avancer les choses rapidement
• Leadership Inspirant : Vous savez embarquer vos équipes et créer une dynamique positive autour de projets ambitieux
• Mindset Tech et IA : Vous êtes passionné(e) par la transformation numérique et l'intelligence artificielle, et vous voyez leur potentiel pour révolutionner la fonction finance. Vous avez déjà intégré des outils d'automatisation et d'IA dans vos pratiques financières et cherchez constamment à optimiser les processus grâce à la technologie.
• Agilité : Vous excellez dans les environnements où tout va vite et où la prise de décision rapide est essentielle
• Vision Strategique : Vous êtes capable de gérer un large scope tout en gardant une vision d'ensemble claire
• Ambition : Vous avez envie de vous investir pleinement pour transformer une entreprise prometteuse en leader international
• Intelligence Opérationnelle : Vous êtes smart, pragmatique et orienté(e) résultats

Ce Que Nous Offrons

• Un rôle stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance
• Une large autonomie et une vraie capacité de décision
• L'opportunité de bâtir et structurer des fonctions clés à l'échelle internationale
• Un environnement dynamique, exigeant et stimulant
• La possibilité de travailler avec un board et des investisseurs internationaux
• Une aventure entrepreneuriale passionnante avec un impact direct sur la réussite de l'entreprise

Processus de Sélection

• Etape 1 : screening téléphonique de 10 minutes avec le CEO
• Etape 2 : visio de 30 minutes avec le CEO, le COO et la Head of Finance.
• Etape 3 : business case de 2 heures à distance et restitution d'une heure dans nos locaux auprès du CEO, du COO et de la Head of Finance.

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