Déchets / Énergie renouvelable / Économie circulaire
Contexte de croissance et de structuration de l’entreprise (30 collaborateurs aujourd’hui et 100 dans 3 ans).
Vous travaillez à partir de différents éléments de travail interne historiques qui précisent les règles et attendus de structuration RH, et des accords entreprises brouillons.
Vous piloter des réunions et échanges pour mener la transition, vous échangez avec: le cabinet d’expert-comptable, l’avocate, la direction, le représentant du personnel.
Missions
Finaliser le travail historique et mettre en place les documents structurants RH principaux:
Gérer les éventuels dossiers délicats
Profil recherché
Modalités
Depuis plus de 8 ans, TRYON développe toute une chaine de transformation des biodéchets alimentaires des restaurants, supermarchés et ménages. Acteur innovant désormais incontournable sur le sujet, TRYON est en pleine croissance et créé de nouveaux postes. TRYON collecte les biodéchets, mais aussi : conçoit ses propres installations de méthanisation innovantes et locales, puis les finance et exploite, pour produire à partir des biodéchets: du gaz naturel vert et du fertilisant.
Tu as envie de participer à un projet passionnant à impact positif, de rejoindre une équipe pluridisciplinaire collaborative, un poste épanouissant et attractif avec des missions polyvalentes et intéressantes ? La suite devrait t’intéresser!
DRH Transition – PME éco-industrie • Paris, France
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