Directeur / Directrice d'association

Offre n° 210TNVL Directeur / Directrice d'association

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec sa Présidence, le/la Directeur(trice) associatif(ve) met en œuvre les orientations du projet associatif de YAKA JOUER et en garantit le développement, la cohérence et la pérennité. Il/elle assure le pilotage stratégique, administratif, financier, partenarial et humain de l'association dans le respect des valeurs de l'éducation populaire, des principes portés par le mouvement des Francas et des politiques éducatives du territoire. Il/elle veille à la qualité des actions conduites sur l'ensemble des sites d'accueil de loisirs et des services développés par l'association au bénéfice des enfants, des familles et des partenaires locaux.

Missions Principales

• Porte, anime et développe le projet associatif
• Traduit les orientations politiques définies par le Conseil d'Administration en plans d'actions opérationnels
• Assure la cohérence des projets éducatifs et pédagogiques sur l'ensemble des sites
• Accompagne les évolutions de l'association au regard des besoins du territoire
• Identifie les opportunités de développement et d'innovation
• Conduit les démarches d'évaluation et d'amélioration continue
• Garantit le respect des valeurs éducatives, citoyennes et inclusives de l'association
• Représente l'association auprès des collectivités, institutions, réseaux et partenaires
• Développe les coopérations avec les acteurs éducatifs, sociaux, culturels et associatifs
• Contribue aux dynamiques territoriales en faveur de l'enfance et de la jeunesse
• Assure une veille sur les politiques publiques, dispositifs et appels à projets
• Construit et négocie les conventions de partenariat
• Recherche et sécurise les financements publics et privés
• Participe aux réseaux départementaux, régionaux et nationaux, notamment ceux portés par les Francas
• Prépare les budgets prévisionnels en lien avec le Conseil d'Administration
• Assure le suivi budgétaire et l'analyse financière de l'association
• Met en place des outils de pilotage et des tableaux de bord
• Garantit l'équilibre économique des activités
• Alerte le Conseil d'Administration sur les risques financiers identifiés
• Supervise la gestion administrative générale
• Assure le suivi des conventions, agréments et obligations réglementaires
• Veille à la conformité juridique des activités de l'association
• Assure la fonction employeur par délégation
• Pilote la politique de ressources humaines
• Organise et coordonne l'activité des équipes
• Accompagne les responsables de structures dans leurs missions de management
• Garantit le respect du droit du travail et de la Convention Collective ÉCLAT
• Conduit les recrutements stratégiques
• Organise les entretiens professionnels et les évaluations
• Élabore et met en œuvre le plan de développement des compétences
• Favorise la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels
• Met en œuvre les procédures disciplinaires lorsque nécessaire
• Anime le dialogue social
• Accompagne les directeurs et responsables de structures dans leurs missions
• Développe une culture commune et une cohérence éducative sur l'ensemble des sites
• Organise les réunions de coordination et de pilotage
• Favorise les coopérations intersites, impulsation d'une dynamique pédagogique
• Assure le suivi des projets et des objectifs fixés
• Accompagne la résolution des situations complexes
• Développe les outils de communication interne
• Garantit la circulation de l'information entre les équipes, la coordination et les instances associatives
• Met en œuvre la stratégie de communication de l'association
• Valorise les actions conduites auprès des familles, partenaires et financeurs
• Accompagne la vie démocratique associative
• Prépare les travaux du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale
• Produit les bilans d'activités et rapports nécessaires à la gouvernance associative

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Indemnité salariale

• Selon CC ECLAT Groupe1 - coef 450

Déplacements

Fréquents Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- DEJEPS / DESJEPS Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Master Développment territorial Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
• Développer et entretenir un réseau
• Evaluer l'impact des actions menées
• Maintenir une veille stratégique active
• Organiser des réunions stratégiques
• Promouvoir les activités de l'association
• Connaissance des dispositifs CAF, SDJES, …
• Maitrise de Google Workspace / google sheets /SAGE

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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