Directeur d'établissements (H/F) - AEMO Nord

Le Service d’Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.) est un des services du domaine d’action “ Accompagnement des jeunes dans leur milieu familial ” de la Sauvegarde des Yvelines. Il apporte aide et conseil aux familles dans le cadre d’une mission judiciaire ou administrative de protection de l’enfance. L’A.E.M.O. travaille depuis le domicile et l’environnement du tout-petit, de l’enfant ou de l’adolescent, à la restauration des fonctions parentales, favorisant ainsi les conditions du bon développement de l’enfant et de son inscription sociale. La mission du service, déléguée par le département, est d’accompagner les familles vers la disparition des éléments de danger repérés.

Missions

En lien avec les fonctions ressources, rattaché(e) au Directeur du champ Protection de l’enfance Nord et en collaboration avec le binôme de direction sur les antennes AEMO Sud (en cours de recrutement), le/la Directeur·rice assure la direction opérationnelle, managériale et budgétaire des antennes AEMO Nord (Carrières sous Poissy, Mantes la Jolie, Les Mureaux, Maisons Laffitte, Houilles). Il rend compte régulièrement du pilotage global de la direction au Directeur de champ par la production régulière de documents de synthèse (rapport d’activité, bilans…).

Stratégie et activité

• Définir et piloter le projet de service AEMO Nord en cohérence avec le projet associatif et les orientations stratégiques de la Sauvegarde.

• Piloter l’activité des établissements et garantir l’atteinte des objectifs fixés par le CPOM.

• Déployer la démarche qualité dans le respect des obligations réglementaires et du référentiel HAS et veiller à l’harmonisation des pratiques.

• Garantir la sécurité des biens et des personnes au sein des antennes et de l’application des normes de sécurité (contrats de maintenance et d’assurance, suivi des commissions de sécurité, formation…).

• Veiller à l’adéquation des réponses apportées aux jeunes en lien avec leurs besoins observés dans le cadre de la sécurisation des parcours.

• Proposer une adéquation de l’offre en regard de l’évolution des publics accompagnés.

Pilotage financier

• Piloter le budget des antennes.

• Mettre en œuvre un reporting mensuel et propose un plan d’actions en cas d’écarts.

• Garantir l’équilibre financier des activités dans le respect du cadre réglementaire et des exigences du financeur.

• Piloter et suivre les investissements nécessaires (immobiliers, matériels).

Pilotage des ressources humaines / management

• Assurer l’animation et la coordination des équipes.

• Garantir un climat social de qualité fondé sur un management participatif et responsabilisant.

• Piloter les processus RH (recrutements, développement des compétences et des parcours professionnels, administration du personnel et paie, droit disciplinaire, dialogue social de proximité), dans le respect du cadre conventionnel et des procédures RH en vigueur.

Partenariats et représentations

• Développer les synergies et coopérations externes (sur le territoire) et avec les autres directions de l’association (fonctions ressources de la direction générale et directions d’établissement), dans une logique de transversalité et de cohérence globale.

• Maintenir les partenariats institutionnels, financiers et opérationnels (financeurs, prescripteurs, réseaux, acteurs du territoire).

• Représenter l’association auprès des partenaires externes et contribuer à la valorisation de ses activités.

Conditions d’emploi et avantages

• CDD de remplacement à temps plein à pourvoir dès que possible.

• Rémunération selon grille conventionnelle (CC66) et expérience – 50/55 KE.

• Véhicule de fonction.

• Statut cadre au forfait jours (188 jours – 22 jours de repos + 18 congés trimestriels).

• Poste basé à Versailles (78), avec déplacements réguliers - Permis de conduire indispensable.

• Télétravailoccasionnel.

• Titres restaurant.

Qualifications

Cadre dirigeant(e) expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l’enfance, disposant d’une solide expérience en management d’établissements de milieu ouvert (idéalement AEMO), en pilotage budgétaire et en conduite de projets. Formation supérieure (niveau 7 – Master ou équivalent) de type CAFDES, Master en management du secteur social, DEIS, ou équivalent. Maîtrise du cadre légal et réglementaire (Code de l’action sociale et des familles, protection de l’enfance, MJIE, mesures administratives et judiciaires…). Leadership affirmé et fédérateur. Capacité de pilotage et de décision. Aisance dans la représentation institutionnelle et le développement partenarial. Sens des responsabilités et de l’éthique. Capacité à travailler en équipe/coopération. Capacité d’adaptation et agilité.

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