Directeur/Directrice de Crèche - Thyez (H/F)

Offre n° 209LYHN

Directeur/Directrice de Crèche - Thyez (H/F)

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise. Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Vous êtes l'ambassadeur de la crèche LES THY'ROSEAUX, située à THYEZ (74), un Multi-Accueil de 30 berceaux.

Voilà comment on valorise vos compétences :

• Rémunération mensuelle à partir de 2800€ bruts + une prime mensuelle de présentéisme de 100€ bruts
• 6 000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
• Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
• 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
• Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
• Le reste à découvrir lors de notre prochain échange !

Les plus de vos missions :

• Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant, propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
• Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
• En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
• Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.

Vous êtes la bonne personne :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, …).
• Vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
• Vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien‑être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !

Et on a oublié le plus important. Venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut mensuel : 2 800 à 3 100 € sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Primes sur objectifs

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - DE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Enfance - DU INFIRMIER DE PUERICULTURE (indispensable)

Compétences

• Argumenter pour défendre un projet ou une idée
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Concevoir un projet éducatif
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Gérer les ressources humaines
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité…)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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