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Directeur juridique/droit des successions et famille H/FPage Personnel • Paris, France
Les candidatures ne sont plus acceptées
Directeur juridique/droit des successions et famille H/F

Directeur juridique/droit des successions et famille H/F

Page Personnel • Paris, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Directeur juridique

Saint‑Ouen sur Seine (93)

Le poste consiste à encadrer la direction juridique en assurant la définition des objectifs, la supervision des dossiers, la coordination des équipes, et la représentation de la direction dans les missions transverses. Vous prendrez également en charge certains dossiers importants et remplacerez le directeur en son absence.

Responsabilités

  • Participer à la définition des objectifs de la direction et veiller à leur mise en œuvre.
  • Superviser l’activité d’un ou plusieurs services : identification, priorisation et orientation des dossiers importants et validation de la production (rapports, projets de délibération, etc.).
  • Superviser l’activité de la direction au CEPD (validation des positions de la direction, transversalité au sein de la CNIL, participation directe aux travaux menés au CEPD).
  • Assurer la transversalité des actions de la DAC avec les autres directions métiers de la CNIL.
  • Représenter la direction dans certains chantiers métiers transverses (évolution des applications métiers, gestion de la connaissance, etc.).
  • Communiquer sur les actions de la CNIL (colloques, etc.) et répondre à des demandes de médias, y compris nationaux.
  • Contribuer à l’encadrement et à la gestion RH de la direction.

Qualifications

  • Master 2 en droit (idéalement en droit du numérique).
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction d’encadrement supérieur d’une équipe juridique.
  • Maîtrise parfaite du RGPD et de la loi « informatique et libertés ».
  • Bonne connaissance du contexte et des acteurs politiques, administratifs, institutionnels et socio‑économiques liés à la protection des données.
  • Vision stratégique, capacité à évaluer les risques et compréhension fine des enjeux.
  • Compétences de négociation et prise de décisions, avec capacité à rendre compte régulièrement du travail au directeur.
  • Excellente rédaction, synthèse et présentation orale.
  • Maîtrise de l’anglais tout à fait à l’oral et à l’écrit, pour collaborer avec les homologues européens de la CNIL.

Pourquoi rejoindre la CNIL

Travailler à la CNIL, c’est :

  • Contribuer à une mission ayant du sens et de l’impact sur la société.
  • Évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser et monter en compétences.
  • Bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo, etc.).

#J-18808-Ljbffr

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Directeur juridique/droit des successions et famille H/F • Paris, France

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