Médecin / Responsable du pôle régional de veille sanitaire H/F

Description du poste

Activités principales :

Le pôle valide et investigue les signaux relatifs aux maladies à signalement obligatoire et aux pathologies transmissibles et organise la mise en place des mesures de santé publique nécessaires.

Par ailleurs, le pôle prépare les outils et forme le personnel y compris le personnel d'astreinte médicale permettant d'assurer hors heures ouvrées la continuité de sa mission.

Plus précisément, le responsable du pôle :

1. Coordonne les investigations et la gestion des alertes de veille sanitaire régionale.

2. Coordonne l'activité des personnels du pôle régional de veille sanitaire basés au siège et dans les délégations départementales, en lien avec les 2 adjoint(e)s du pôle

3. Participe, en appui aux permanencières du point focal régional, à la régulation des signaux complexes arrivés au point focal régional (appui 2 à 3 fois par semaine)

4. Coordonne l'animation des partenaires de la veille sanitaire et répond à leurs éventuelles sollicitations.

5. Apporte son appui méthodologique en matière de veille et d'alerte et gestion à l'ensemble des personnels au sein de la Direction de la santé publique et des autres directions.

6. Coordonne la formation des personnels concourant à la mission en heures ouvrées et en astreinte.

7. Contribue à l'élaboration du bulletin semestriel de veille sanitaire en lien avec les 2 adjoint(e)s du pôle

8. Contribue aux remontées des situations sensibles et préoccupantes à la Directrice Générale de l'ARS ainsi qu'au Centre de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales (CORRUSS) du Ministère

9. Répond aux sollicitations presse (écrite, radio, télé …) et de communication en lien avec le service communication (réponses aux questions posées sur le net, mise à jour du site internet, …)

10.Contribue à l'élaboration et l'actualisation des procédures régionales.

11.Contribue à la relecture des documents nationaux (MINSANTE, DGS, MARS…)

12.Participe à la mise en œuvre de la politique régionale de santé publique.

Participe aux astreintes médicales de l'ARS (d'environ 4 périodes d'astreinte par an)

· Contraintes horaires dans le cadre de la participation au tableau de permanence du point focal régional (environ 2 à 3 permanences hebdomadaires de 8h30 à 18 heures).
· Déplacements occasionnels au sein de la région
· Grande disponibilité, réactivité et adaptation du temps de travail

Profil recherché

Vos compétences

Poste exclusivement ouvert aux médecins.

Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif
Politiques sanitaires
Connaissances médicales et associées
Veille et alerte sanitaire
Gestion de crise


Savoir-Faire :
Animer une équipe (cf. référentiel managérial de manager opérationnel) : capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l'ARS

Arbitrer : capacité à formuler un jugement équilibré et impartial et à prendre une décision raisonnée et pertinente qui tient compte des tenants et des aboutissants d'une situation professionnelle

Déléguer : capacité à confier à un ou plusieurs agents tout ou partie d'une mission, dans un cadre préétabli, partagé et contrôlé. Peut contribuer au développement des compétences individuelles et collectives.

Analyser et maitriser les risques
Créer et animer un réseau
Recueillir et traiter de l'information
Communiquer en situation de crise
Animer une équipe

Savoir être :
Travailler en équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue

Informations complémentaires

Conditions de travail :

· RTT : 23 jours ; Congés annuels : 25 jours ; 2 jours de fractionnement

· Lieu de travail : rue Garibaldi, Lyon

Proche du centre-ville et de la Gare Part Dieu (10 min à pied)

Métro B : Part-Dieu ou Saxe Gambetta

Métro D : Garibaldi

Parking souterrain

Station Vélo'v

Mais aussi :

· Convention de télétravail

· Mutuelle employeur, remboursement abonnements transports à 75%, forfait mobilité durable

· Restaurant administratif pour le déjeuner

· Accompagnement à la formation et à la mobilité interne

· Administration dynamique

. Environnement de travail moderne