CDD - Analyste indicateurs et reportings solvabilité H/F

Vous voulez faire de l'analyse de la solvabilité autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Impact Finance et Stratégie de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Venez travailler à la Direction Impact Finance et Stratégie de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Vos missions : Production des indicateurs de risque opérationnel : * Calcul des exigences de fonds propres du Groupe au titre du risque opérationnel conformément à l'approche standard du CRR : calcul des composantes ILDC/SC/FC, Business Indicator (BI) et du Business Indicator Component (BIC) ; * Préparation, alimentation et contrôle de premier niveau des rapports COREP risque opérationnel ; * Validation des rapports ; * Préparation d'une note de synthèse sur l'évolution des indicateurs de risque opérationnel en vue des instances de validation ; * En interaction avec les équipes Ressources Rares, ventilation des exigences de risque opérationnel pour les filiales du Groupe LBP pour le pilotage des ratios individuels des filiales. Contribution aux travaux de rapprochement comptabilité - risque : * Réaliser les travaux de rapprochement entre les états COREP et FINREP, analyser les écarts structurels et formaliser les contrôles de premier niveau ; * Préparation d'une note de synthèse en vue des instances de validation. Contribution à l'amélioration continue : * Participer à la mise à jour des documents de référence dans un contexte d'évolution réglementaire continue. Vous disposerez d'un package composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à des possibilités d'évolution.
Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n 'est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience en reporting réglementaire solvabilté, d'une culture bancaire (indispensable), d'une expertise en réglementation prudentielle européenne (CRR1/2/3) ? Egalement vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Access) et connaissez SQL/VBA (un atout) et vous avez une expérience du progiciel RAY de Moody's (un plus) ? Votre anglais est professionnel ? Vous êtes décidément parfait(e) ! Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal. D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner. Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?