Chief Technology Officer – H/F

Présentation de l’entreprise

Smart Impulse a été créée en 2011 à partir d’un projet de fin d’études et a évolué en une entreprise à impact. Fondée par Charles et Henri, son ambition est de révolutionner la gestion de l’énergie dans les bâtiments. La société conçoit et développe le Smart X, un compteur électrique nouvelle génération déployable en moins d’une heure, sans outil ni coupure, capable d’identifier la consommation de chaque type d’équipement à partir d’un seul point de mesure grâce à des algorithmes brevetés de technologie Non‑Intrusive Load Monitoring (NILM). Les données recueillies permettent aux gestionnaires de bâtiments tertiaires de cibler des leviers d’économie concrets et de piloter leur performance énergétique sur le long terme.

Actuellement, les solutions Smart X sont déployées dans plus de 4 000 bâtiments répartis dans plus de 60 pays. Dans un contexte réglementaire et environnemental où la sobriété énergétique est au cœur des priorités, l’objectif de l’entreprise est de devenir la solution standard de suivi des usages électriques dans le secteur tertiaire.

Enjeux de la fonction

• Concevoir la nouvelle génération de compteur intelligent pour répondre aux besoins clients, aux standards du marché (self‑service, métrologie, cybersécurité, certifications…) et augmenter les capacités des algorithmes (Edge AI).
• Décupler la pertinence de la donnée de consommation électrique par usage Smart Impulse dans le temps, dans la plateforme et grâce aux intégrateurs partenaires.
• Mettre à disposition des clients/partenaires des outils qui leur permettent d’être autonomes sur la solution (configuration/validation de l’installation, suivi des projets, troubleshooting, administration de la plateforme…).
• Poursuivre l’enrichissement des algorithmes en Deep Learning et l’automatisation de la chaîne de traitement de données.
• S’aligner avec les enjeux de cybersécurité des clients grands groupes.
• Recruter, structurer, encadrer et développer une équipe de professionnels talentueux, en fournissant des objectifs clairs et des méthodes/ouutils efficaces pour assurer une performance optimale.
• Jouer un rôle de coach : aider les équipes à prendre du recul, surmonter leurs difficultés et grandir dans leurs responsabilités.
• Être un contributeur actif à la stratégie et roadmap Product & Technology pour l’ensemble des produits (hardware, software, algorithmes), en lien étroit avec le Head of Product et le CEO.
• Participer aux décisions structurantes sur la stack technologique (scalabilité, robustesse, cybersécurité) en lien avec le Lead Technology Expert et les feature teams, en alignement avec la vision de Smart Impulse.
• Aligner les équipes Technology tout au long du cycle de développement et travailler en étroite collaboration avec les équipes Product pour garantir l’alignement autour de la roadmap.
• Garantir l’exécution de la roadmap et suivre l’avancement du développement produit, de la conception à la mise en production, selon les meilleures pratiques (méthodes Agile, déploiement continu, tests unitaires, end‑to‑end…) – qualité, UX et excellence technologique au rendez‑vous.
• Intervenir lors de discussions clients sur des enjeux technologiques (notamment cybersécurité) et apporter des réponses alignées avec les enjeux business.
• Implémenter une culture data‑driven, basée sur des indicateurs de performance et de coût mesurables, et piloter leur progression avec précision.

Stack technique – Software

Architecture Linux/Ubuntu, SaltStack

Stack technique – Hardware & Software embarqué

Développement : GitLab, Jira, code reviews, CI

Electronique analogique et numérique, métrologie

Stack technique – R&D

Traitement du signal électrique (Blind Source Separation)

Deep Learning

Qualifications

• Minimum 15 ans d’expérience dans des fonctions Technology avec une stack incluant hardware, software et algorithmes dans une start‑up ou scale‑up tech, dont une expérience significative de leadership et de management.
• Maîtrise de la stack technologique avec une compréhension approfondie des enjeux de développement et de mise en opération de solutions Deep Tech et des modes de développement Agile.
• Esprit pragmatique et capacité à transformer des besoins et des problèmes complexes en solutions simples et impactantes.
• Leadership, gestion d’équipe, communication, capacité à fédérer et inspirer, bienveillance.
• Fortes capacités d’organisation, de priorisation, de synthèse et d’approche data‑driven.
• Anglais courant.
• Bonus : connaissance de l’écosystème de la mesure et du management de l’énergie.

Savoir‑être

• Énergie, proactivité et curiosité naturelle.
• Empathie et capacité à s’adapter à ses interlocuteurs.
• Enthousiasme communicatif et sens de la collaboration.
• Engagement pour l’impact environnemental et la mission de Smart Impulse.

Avantages et rémunération

• Rémunération fixe entre 110 k€ et 140 k€.
• Rémunération variable liée à la performance de l’entreprise.
• Titres restaurant pour les déjeuners.
• Mutuelle d’entreprise.
• Remboursement de 75 % des frais de transport en commun (ou vélo).
• Politique de télétravail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine).
• Comité des fêtes qui organise des événements et des activités variées.
• Séances de sport organisées chaque semaine (football, badminton, escalade).
• Locaux entièrement végétalisés.
• Participation au développement d’une entreprise innovante avec une mission porteuse de sens.
• Grandir dans un contexte international où la créativité et la proactivité sont encouragées.
• Évoluer au sein d’une équipe où la bienveillance et l’écoute sont les piliers.
• S’épanouir dans un environnement où travail et plaisir doivent rimer.

Engagement en faveur de l’inclusion

Smart Impulse tient à promouvoir et à entretenir une culture d’inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun est respecté et valorisé, quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion ou toute autre caractéristique personnelle.

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