Formateur F/H - Campus Formation SNCF Réseau (spécialité électricien basse tension)

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.

Rejoignez Le Campus Formation SNCF Réseau de Bègles pour un métier alliant technique et pédagogie, au coeur des enjeux de performance et sécurité.

Description du poste

Un parcours en trois temps :

1/ Une formation qualifiante de 12 à 18 mois en campus de formation SNCF Réseau.

2/ Une immersion de 18 mois comme technicien supérieur en électricité basse tension (F/H) :

• Maintenance et vérification des systèmes (signaux, détection/espacement des trains, enclenchements, .

• Encadrement d'une équipe de techniciens avec un focus sur la sécurité des chantiers.

• Supervision des travaux (agents SNCF et prestataires externes).

• Environnements variés (extérieur, tunnels) avec horaires décalés (nuits, week-ends).

3/ A l'issue de cette immersion, un poste de formateur en électricité basse tension (F/H) :

• Évaluer et accompagner les apprenants.

• Animer des formations (digital learning, réalité virtuelle, .

• Rythme : horaires de jour (lundi - vendredi).

Profil recherché

• Diplôme : BTS/BUT/Licence en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Génie électrique informatique et industriel)

• Expérience : technique (maintenance, travaux) ; ferroviaire serait un plus.

• Compétences : rigueur, autonomie, aisance relationnelle, culture sécurité.

Ce que nous offrons :

• CDI dès l'embauche - salaire de 30 300 EUR brut/an à 36 700 EUR brut/an

• Une formation qualifiante avec de réelles perspectives (ingénierie pédagogique, manager, expert)

• Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation

• Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

• Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

• Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Dès la prise de poste de formateur :

• Indemnité fixe mensuelle formateur de 450 euros

• Une gratification exceptionnelle de 8000 euros répartie sur 4 ans et versée sous conditions.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter la présentation de notre, nos vidéos métiers ,

Candidatez dès maintenant et rejoignez Le Campus de Formation SNCF Réseau de Bègles pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Rétribution et avantages

Salaire

Entre 30300 et 36700 euros selon expérience

Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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