Chargé(e) Media Coordination Europe Junior – F/H

Description

:ALTERNANCE SEPTEMBRE 2026

HAVAS FWDMEDIA, qui sommes-nous ?

Nous croyons au pouvoir des marques. Dans le domaine du luxe, ce pouvoir évolue avec la culture et, dans le meilleur des cas, il devrait la précéder, en créant de nouveaux rituels, une nouvelle esthétique et de nouveaux désirs.

Pourtant, le véritable statut d'icône repose sur ce qui perdure : l'héritage, l'authenticité, l'intemporalité, et non sur le changement constant.

C'est donc là que commence notre travail : conserver l'essentiel tout en accélérant ce qui va suivre.

Pour donner vie à cette vision, nous adoptons une approche holistique : tout est connecté, les systèmes priment sur les silos. Nous décodons les signaux du monde pour élaborer une stratégie média complète, alimentée par des données et des plateformes qui rendent l'activation et la mesure plus fluides, plus précises et plus réactives. Une fois ces bases en place, l'imagination peut prendre le relais et créer les connexions médiatiques où naît le désir.

Nous recherchons un(e)alternant(e)Chargé(e) Media Junior Coordination Europe à partir du mois de Septembre afin d’accompagner l’équipeCoordination dans le déploiement de ses activations media de Sephora Europe .

Vos futurs défis ?

Vous intégrerez une équipe de 2 personnes en charge de la coordination des campagnes Retail Sephora à l'échelle européenne ainsi que de différents projets transverses. Véritable interface entre les marchés locaux et les équipes centrales Sephora Europe, vous contribuerez à la centralisation et à la consolidation des informations provenant d'une dizaine de marchés européens.

Votre rôle consistera à suivre les activations mises en œuvre localement, consolider et analyser les performances des campagnes à l'échelle européenne, identifier les principaux enseignements et produire des recommandations à destination des équipes Sephora Europe.

• Assurer le suivi des campagnes Retail Sephora sur une douzaine de marchés européens.

• Veiller au respect des processus, des templates et des délais de livraison, maintenir et mettre à jour les outils de pilotage (rétroplannings, trackers, documents de suivi).

• Contribuer à l’harmonisation et à la consolidation des données transmises par les marchés et analyser les performances des campagnes et identifier les principaux enseignements.

• Participer à la réalisation des bilans post-campagne et tout documents de reporting (environ 5 campagnes par an).

• Formuler des recommandations et partager les learnings à l’échelle européenne.

• Être un point de contact et de soutien pour les équipes locales et développer des relations de travail positives et collaboratives avec les différentes équipes.

• Participer à l’élaboration de deux analyses concurrentielles par an en consolidant les retours des marchés.

• Identifier les tendances, enseignements et implications stratégiques pour Sephora.

• Contribuer à la rédaction de la newsletter beauté dédiée à Sephora à travers des actions de veille et de curation de contenus et participer à la préparation des calls bimensuels de la communauté FWD Europe.

• Contribuer à la définition des agendas et à la coordination des intervenants.

• Soutenir l’équipe sur des demandes ponctuelles du client et contribuer à différents projets transverses tels que les Media Guidelines, Media Memo et autres sujets stratégiques.

Votre profil?

• Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing ou média.

• Une première expérience en agence média est un plus.

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et reconnu(e) pour vos compétences relationnelles.

• Vous faites preuve de proactivité, bon sens du relationnel et êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais.

• Vous êtes à l'aise avec les chiffres, maîtrisez PowerPoint et êtes à l’aise avec Excel.

Les modalités :

💡 Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

📆 Durée de 12 mois

📍 Puteaux, Havas Village (Métro 1, Esplanade de la Défense)

⏱️ Septembre 2026

Les avantages :

• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité douce

• Un restaurant d’entreprise et une cafétéria solidaire avec la participation de l’agence pour ton déjeuner

• Un accès aux avantages CSE

• Services village Havas : Accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement), conciergerie, vélo électrique, navette entre la Tour Havas x la Défense, films en avant-première...

Contract Type :

ApprenticeHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.