Description du poste
Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Haute-Marne, de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International France entière (mission nationale). Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage. L'encours régional se situe à environ 13 affaires et 1 dossiers sont instruits dans le cadre du recours contre tiers International. En , plus de 27.8 millions d'euros ont été recouvrés dont près de 2.9 millions d'euros au titre de l'international. Affecté(e) au service juridique, le (la) candidat(e) aura la charge d'assurer : • La constitution, la gestion et le suivi des dossiers « recours contre tiers » international et du pôle régional • Les signalements du CSNE et l'instruction des déclarations de sinistres en vue de recouvrer les créances de la CPAM, • La constitution, la gestion et le suivi de dossier recours contre tiers régionaux. Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Profil recherché
Vos compétences
Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel.
Votre formation
Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel.
Informations complémentaires
Les avantages que nous offrons : • 13ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), • Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, • Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) • Une prime d'intéressement, • Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur), • Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, • Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, • Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), • Des horaires flexibles. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Date limite de candidature : au plus tard le 30 Juillet (date de réception). Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 33. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min). Des tests complémentaires avec un cabinet spécialisé seront également programmées à l'issue de ces entretiens. Sans réponse de notre part le 07 août , veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.
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