Responsable Travaux Ouvrages d'Arts (H/F)

À propos de nous

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Mission

Contexte :

Au sein de la Direction des Routes, le Département compte cinq Agences Routières du Département (ARD) en charge, entre autres, via les 12 centres routiers (CR), de l’entretien des routes, des voies vertes, du littoral et de l’aide à la circulation.

Vous participez directement aux travaux et interventions pour maintenir la qualité des routes et espaces publics départementaux, et améliorer les conditions de circulation des usagers.

Missions :

Le responsable de travaux au Centre Routier de Brienne le Château encadre les équipes de la régie qui interviennent dans son champ de compétence : « Ouvrages d’art ».

Il participe également à l’organisation, à la direction et au contrôle des travaux d’entretien, de réparation et d’exploitation dans son domaine de compétence spécifique aux ouvrages d’art.

Il peut exercer ces mêmes missions pour les dépendances et les chaussées en renfort ou intérim de l’un de ses homologues.

Activités principales du poste :

-Participation à :

1. la programmation à la réalisation et au suivi d’exécution des travaux à l’entreprise, au Service d’Assistance Route et Matériels (SARM) ou en régie, d’entretien courant, périodique et de modernisation dans son ou ses domaine(s) de compétence

2. l’encadrement des équipes pour toutes les interventions d’exploitation de la régie

3. aux visites d’inspection d’ouvrages d’art et à l’établissement des PV

4. la mise à jour et à la mise en œuvre des plans d’exploitation de la route (DOVH, PGE,…)

5. la gestion du domaine public dans son domaine de compétence (autorisations de voirie, concessionnaires de réseaux et dommages au domaine public)

6. la mise à jour de la base de données routières dans son domaine de compétence ouvrages d’art.

7. la mise à jour du suivi d’activité (IG4, Xplaniv…)

8. Animation d’une équipe d’agents routiers

Spécificités du poste :

• Astreintes à assurer (Estivale et hivernale)

• Disponibilité nécessaire

• SST souhaité

• AIPR encadrant

• Permis B exigé, Permis C souhaité

Profil

Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :

• titulaire d’un diplôme de niveau V technique (BEP, CAP)

• expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée

Compétences requises : Savoir / Savoir être

• capacité à animer une équipe

• capacité à rendre compte et à travailler en transversal

• capacité à faire progresser ses connaissances et son expertise

• connaissances des techniques d’entretien des ouvrages d’art et des routes

• connaissances en hygiène et sécurité

• connaissances en signalisation de chantier

• connaissances des logiciels Excel, Word, IG4, XPLANIV…

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle

• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires

• Compte Epargne Temps monétisable

• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun

• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur

• Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Cadres d'emplois des agents de maitrise territoriaux

Candidature à adresser avant le 10/09/2026

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle