Stage chargé(e) de communication digitale Environnement de Travail

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

Votre mission/impact :

En tant que chargé(e) de communication digitale pour la Direction Environnement de travail de notre siège social, vous participerez activement au développement d’une communication digitale complète, dans un contexte de transformation de nos activités et d’essor du site. Vos principales responsabilités incluront :

Rédaction des projets de communication de la direction, avec une vraie volonté d’innovation dans la manière de présenter, de communiquer

Développer et gérer du contenu digital :

• Concevoir, rédiger et produire des contenus multimédias (vidéos, articles, infographies, posts à visée interne etc.) pour valoriser les actions et services de la Direction Environnement de Travail. Mettre en place et animer un catalogue de services digital (sous différents formats), incluant la création de fiches descriptives, de tutoriels, d’affichage et de vidéos promotionnelles. Mettre en place et animer une newsletter (fréquence à définir) pour la Direction Environnement de travail, à destination des collaborateurs du site Réaliser des reportages et interviews sur les activités des équipes (ex : maintenance le week-end) pour mettre en lumière leur travail et leur expertise. Assurer la couverture vidéo et la création de films rétrospectifs pour les événements du site.

Création d’une charte de communication pour la DET du site, standards qui serviront de référence pour toutes les diffusions d’informations.

Votre profil :

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la communication digitale et le tournage / montage vidéo, avec une forte envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique.

Compétences requises :

Formation : idéalement dans la communication digitale

Hardskills :

• Maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo (Suite Adobe : Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, InDesign ; Canva, CapCut, etc.). Connaissance des principes de rédaction web et de storytelling. Connaissance des formats et des spécificités des différents canaux de communication digitale (vidéo, photo, texte, réseaux sociaux d'entreprise). Bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe et de la grammaire française. (Optionnel) Notions en photographie.

Softskills :

• Créativité et force de proposition : Capacité à innover et à proposer des idées originales pour capter l'attention. Autonomie et sens de l'organisation : Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Rigueur et souci du détail : Garantir la qualité et la précision des contenus produits. Curiosité et proactivité : Intérêt pour les nouvelles technologies et les évolutions de la communication digitale. Capacité d'écoute et bon relationnel : Facilité à interagir avec les équipes, à recueillir des informations et à travailler en équipe. Adaptabilité : Aptitude à s'ajuster aux imprévus et aux changements de priorités. Pédagogie : Capacité à vulgariser des informations techniques ou complexes pour un public varié.

Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees

Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.

Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience.

En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :

• Projets enrichissants et stimulants
• Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
• La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).

Avantages :

• Télétravail : 4 à 8 jours par mois selon l’activité et le poste
• Accès gratuit à la salle de sport sur site (cours collectifs + appareils de musculation)

Informations pratiques

• Site : siège social Servier, 50 rue Carnot à Suresnes
• Durée : 6 mois minimum (adaptable si besoin)
• Date de début : 1er octobre 2026 (ou à convenir ensemble)
• Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
• Rémunération : Selon grille
• Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.