Missions principales
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, la chargée ou le chargé des ressources humaines en apprentissage contribue, met en œuvre et participe au suivi de la politique de gestion des ressources humaines. Elle/il intervient dans différents domaines :
Activités principales
La/le chargé(e) des ressources humaines apprenti (e) a pour activités principales :
A titre complémentaire, il/elle participe, autant que de besoin à l’administration du personnel.
Membre à part entière de l'équipe RH, il/elle participe aux projets transversaux et apporte un support opérationnel et est force de proposition.
Spécificités et contraintes du poste
Compte tenu de la nature des informations détenues par la direction des ressources humaines, des qualités de discrétion et confidentialité totale sont exigées.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Préparation au diplôme de Master,
- Ecoute, bonnes qualités de dialogue et de communication,
- Rigueur et organisation,
- Qualités rédactionnelles,
- Ouverture d’esprit,
- Persévérance et diplomatie.
Type de contrat : contrat de d'apprentissage
Rémunération : selon la réglementation applicable pour les apprentis
Télétravail : possible (jusqu'à 1 jour), sous réserve de validation.
*A l’issue du processus de recrutement, il vous sera demandé de remplir une déclaration d’intérêts.
La déclaration d’intérêts est une déclaration sur l’honneur concernant les liens directs ou indirects que vous pourriez avoir avec toute entreprise ou organisme privé intervenant dans le champ des missions de l’Agence de la biomédecine.
Ce document reste confidentiel ; il sera conservé dans votre dossier à la direction des ressources humaines.
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