Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à structurer et fiabiliser l'analyse des données sociales afin d'éclairer la prise de décision.
* Élaboration et pilotage des reportings sociaux réglementaires (BDESE)
* Fiabilisation et structuration des données RH issues de différents outils
* Construction et suivi des budgets RH (masse salariale, effectifs, écarts)
* Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance RH
* Analyse des données sociales et formulation de recommandations
* Participation à l'intégration de nouvelles entités (consolidation et analyse des données)
* Contribution aux campagnes de rémunération et à la structuration des grilles salariales
.
Formation en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines
Solides compétences en analyse de données RH et pilotage de la masse salariale sur une expérience d'au moins 5 ans.
Maîtrise avancée d'Excel et d'un outil de data visualisation (type Power BI)
Bonne compréhension des mécanismes de paie et des indicateurs sociaux
Capacité à structurer, fiabiliser et automatiser des reportings
Rigueur, esprit d'analyse et sens de la confidentialité
Notre client évolue dans un environnement innovant et en forte structuration, avec des enjeux importants autour de la donnée RH et de la transformation des outils de pilotage.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Formation en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines
Solides compétences en analyse de données RH et pilotage de la masse salariale sur une expérience d'au moins 5 ans.
Maîtrise avancée d'Excel et d'un outil de data visualisation (type Power BI)
Bonne compréhension des mécanismes de paie et des indicateurs sociaux
Capacité à structurer, fiabiliser et automatiser des reportings
Rigueur, esprit d'analyse et sens de la confidentialité
Controleur de gestion sociale - Mission (F/H) • Avignon, Vaucluse, France
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