Directeur d'activité Tertiaire et Industrie - Bâtiment (Privé) H/F

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Délégué du Département Privé, vous prenez la responsabilité du pôle Conception & Ingénierie au sein de l'activité Bâtiment.

Au-delà de l'excellence technique des projets, vous êtes le garant du développement, de la performance et de la pérennité de l'activité, avec la responsabilité d'accompagner sa croissance dans un environnement concurrentiel exigeant.

À la fois manager, développeur, gestionnaire et référent technique, vous pilotez une équipe d'ingénieurs et de chefs de projets, animez les relations avec les clients et partenaires stratégiques, contribuez à la conquête de nouveaux marchés et assurez l'atteinte des objectifs commerciaux, financiers et opérationnels de votre périmètre.

Vos principales responsabilités :

Développement et stratégie de l'activité

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité Conception & Ingénierie en cohérence avec les orientations du Département Privé.
• Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires, de la prise de commandes et de la rentabilité de l'activité.
• Identifier les opportunités de développement, nouveaux marchés, nouveaux clients et nouveaux partenariats.
• Participer à l'élaboration et au déploiement des plans d'actions commerciaux de l'activité.
• Développer et entretenir des relations durables avec les maîtres d'ouvrage, architectes, partenaires et acteurs clés du marché.
• Porter l'image et les valeurs d'Egis en apportant une forte valeur ajoutée dans les échanges avec l'ensemble des parties prenantes.
• Assurer une veille sur les évolutions du marché, les innovations techniques et les attentes clients afin de renforcer le positionnement de l'activité.

Développement commercial

• Participer à la définition des stratégies de réponse et de conquête sur les projets à fort enjeu.
• Piloter ou contribuer à la préparation des offres technico-économiques en garantissant leur pertinence, leur compétitivité et leur faisabilité.
• Apporter votre expertise technique lors des phases d'offres et de négociation.
• Construire des propositions différenciantes intégrant les enjeux techniques, financiers et organisationnels des clients.
• Assurer un accompagnement client de proximité favorisant la fidélisation, la récurrence des consultations et le développement du portefeuille.
• Contribuer à la coordination commerciale des comptes stratégiques du secteur privé avec les différentes directions de la filiale.
• Veiller à l'application des processus commerciaux et au pilotage de l'activité dans les outils du Groupe.

Pilotage de la conception et de l'ingénierie

• Garantir la qualité, la cohérence et la robustesse technique des projets depuis les études amont jusqu'à la finalisation des missions.
• Définir les orientations techniques et les choix de conception en cohérence avec les objectifs clients, réglementaires et économiques.
• Superviser la production des études en assurant l'adéquation entre les ressources mobilisées et les engagements contractuels.
• Accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre des solutions techniques, y compris sur les opérations complexes ou sensibles.
• Apporter un support technique de haut niveau aux équipes et intervenir sur les projets nécessitant une expertise spécifique.
• Garantir la maîtrise des risques techniques, contractuels et opérationnels.
• Promouvoir l'innovation, l'amélioration continue et l'excellence technique au sein du pôle.

Management et développement des équipes

• Encadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs.
• Développer les compétences des équipes à travers un management de proximité fondé sur la responsabilisation, la transmission et la montée en compétences.
• Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de performance, de qualité et de développement de l'activité.
• Anticiper les besoins en ressources et participer aux recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
• Garantir l'application des valeurs managériales du Groupe : engagement, éthique, solidarité, responsabilité et esprit d'équipe.
• Assurer la bonne circulation des informations, la cohésion des équipes et la diffusion des orientations stratégiques du Groupe.

Pilotage de la production et de la performance opérationnelle

• Organiser et planifier les missions d'ingénierie en fonction des charges, compétences et échéances.
• Garantir la bonne compréhension et l'application des contrats d'ingénierie.
• Superviser les aspects administratifs, techniques, juridiques et contractuels des opérations.
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des engagements contractuels.
• Anticiper les difficultés, identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions appropriés.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance : qualité, délais, productivité et rentabilité.
• Contribuer activement aux démarches qualité, performance et amélioration continue du Groupe.

Gestion financière et pilotage économique

• Assurer l'atteinte des objectifs financiers de l'activité et contribuer aux performances du Département et de la filiale.
• Suivre les indicateurs économiques clés : chiffre d'affaires, prise de commandes, facturation, marge, trésorerie et sous-traitance.
• Veiller à l'adéquation entre les ressources engagées, les budgets et les missions vendues.
• Piloter les revues budgétaires et les reportings périodiques conformément aux standards du Groupe.
• Identifier les écarts, alerter sur les risques financiers et proposer les mesures correctives adaptées.
• Accompagner les responsables d'opérations dans le pilotage financier de leurs projets.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou équivalent).
• Expérience significative dans l'ingénierie du bâtiment, le management d'équipes et la direction d'activité.
• Solides compétences en développement commercial, pilotage économique et gestion de centre de profit.
• Maîtrise des enjeux de conception, de production et de gestion de projets complexes.
• Leadership reconnu, capacité à fédérer et à développer les équipes.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du client et culture du résultat.

Compétences clés

• Développement d'activité et stratégie commerciale
• Management et leadership
• Gestion financière et pilotage de la performance
• Ingénierie et conception bâtiment
• Négociation et relation clients
• Gestion des risques
• Pilotage de projets complexes
• Innovation et amélioration continue

Votre aisance relationnelle et votre rigueur seront nécessaires afin d'accomplir les tâches qui vous sont demandées avec succès.

Informations supplémentaires

Engagement Diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.