Responsable du pôle Partenariats et politique de site - H/F

Description entreprise :

L’Inserm est un établissement public à caractère scientifique et technologique, entièrement dédié à la recherche biomédicale et en santé, et placé sous la double tutelle du ministère de la Santé et du ministère de la Recherche. L’Inserm a pour mission de comprendre les mécanismes des maladies, d’innover en matière de diagnostic, de traitement et de prévention, et de promouvoir la santé publique. Il collabore étroitement avec les hôpitaux universitaires (CHU), les universités, les organismes nationaux de recherche, et des partenaires internationaux, ce qui en fait un acteur clé de la recherche translationnelle, du laboratoire au lit du patient.

Structure :

Le Département des Partenariats et des Relations Extérieures (DPRE) contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de coopération de l’Inserm avec l’ensemble des partenaires qui participent au développement de la recherche biomédicale, tant au niveau national qu'au niveau européen et international.

Le DPRE est organisé en 3 pôles : Pôle Partenariats et Politique de Site, Pôle Relations Européennes et Pôle Relations Internationales.

Le Pôle Partenariats et Politique de Site coordonne les relations institutionnelles avec les partenaires au niveau régional et national, en collaboration avec les départements compétents de l’Inserm et les délégués régionaux, et en interaction étroite avec les instituts thématiques et les référents scientifiques de site.

Description du poste :

Mission principale :

Coordonner les activités du Pôle Partenariats et Politique de site (équipe de 5 personnes) au sein du Département des partenariats et des relations extérieures (DPRE) de l'Inserm, sous la responsabilité de la Directrice du département.

Être force de proposition en matière de politique de site afin de prendre en compte les forces de chaque site, avoir une cohérence nationale défendant les valeurs et intérêts de l'Inserm, en intégrant les modifications du paysage de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Activités principales :

• Assurer le suivi des partenariats en lien avec les instituts thématiques, les départements du siège, les Délégations régionales et les référents scientifiques de site dans le cadre de :

-La construction de la stratégie scientifique des sites

-La création des unités et le suivi de leurs besoins pour conduire leurs projets

-La mise en place de conventions avec les universités et autres tutelles, y compris la définition d’un mandataire unique.

• Participer à l'instruction des relations contractuelles avec les partenaires (AFM, EFS, APHP, etc.), en liaison étroite avec le Département des Affaires Juridiques de l'Inserm et Inserm Transfert,
• Mettre en place les accords et suivre les relations avec les partenaires institutionnels,
• Coordonner la préparation des dossiers pour la direction générale ou les instituts thématiques en vue de leur participation aux comités de coordination et à diverses instances relevant des partenaires, ainsi que des rendez-vous institutionnels,
• Coordonner la réponse de l'Inserm à des demandes ponctuelles émanant du terrain et/ou des partenaires, en relation avec les missions du Pôle,
• Représenter l'Inserm au sein d'instances ou groupes de travail en relation avec les missions du Pôle,
• Participer à l’élaboration des programmes et des dossiers relatifs aux déplacements du PDG en France,
• Rédiger des notes de synthèse et des comptes rendus,
• Participer à l'organisation de réunions, séminaires, colloques et à la diffusion d'informations via les supports de communication du DPRE et de l'Inserm.

Spécificité(s) et environnement du poste :

• Déplacements occasionnels en France métropolitaine,
• Travail en équipe avec les 2 autres responsables de pôle ; contacts fréquents avec la direction générale,
• Interactions régulières avec les autres départements fonctionnels du Siège, les chargés de missions et les directions des instituts thématiques,
• Relations avec la communauté scientifique.

Profil recherché :

Connaissances :

• Avoir des connaissances générales, théoriques ou disciplinaires
• Connaître l'environnement professionnel : connaissance du paysage de l'enseignement supérieur et de la recherche française et au sein de l'Union européenne (universités, grandes institutions de recherche), connaissance en matière de propriété intellectuelle et valorisation de la recherche
• Connaître le fonctionnement et les règles administratives d'un EPST

Savoir-faire :

• Maîtriser les techniques d'expression écrites et orales
• Utiliser les logiciels courants et spécifiques
• Pratiquer l’anglais : la maîtrise de l'anglais, tant orale qu'écrite, est un plus

Aptitudes :

• Capacité d'analyse stratégique des situations
• Conduite de projet et travail en équipe
• Capacités managériales
• Adaptabilité à un environnement en évolution
• Établir des liens de collaboration avec des interlocuteurs d'horizons et de cultures divers

Expérience(s) souhaité(s) :

• Expérience similaire confirmée

Niveau de diplôme et formation(s) :

• Doctorat, diplôme d’ingénieur ou expérience équivalente