Responsable Prévention Site (h/f) (CDI)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Responsable Prévention Site H/F
Notre client, acteur industriel international reconnu pour ses solutions techniques innovantes, recherche un Responsable Prévention Site H/F pour accompagner les activités de son site d’Antibes.
Le site regroupe notamment des activités de production, de recherche et développement, de qualité, de marketing, de finance et de ressources humaines.
Rattaché à la Direction du site, vous pilotez la politique Hygiène, Sécurité, Environnement et Énergie. Vous garantissez la conformité réglementaire des activités, la prévention des risques professionnels et environnementaux ainsi que la protection des collaborateurs.
Vous intervenez au plus près des équipes opérationnelles et accompagnez les managers dans le développement d’une culture de prévention durable.

Vos missionsÀ ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité du site aux obligations légales ainsi qu’aux exigences internes ;
• Mettre à jour et déployer les référentiels HSE, notamment le document unique d’évaluation des risques professionnels, l’analyse environnementale et les dossiers liés aux installations classées ;
• Définir, piloter et suivre les plans d’action associés ;
• Identifier, analyser et prévenir les risques professionnels, industriels et environnementaux ;
• Participer à l’amélioration continue des conditions de travail et de la sécurité des collaborateurs ;
• Organiser et animer des actions de sensibilisation et de formation afin de renforcer la culture HSE des équipes ;
• Assurer le suivi des équipements de protection individuelle, des contrôles réglementaires et des vérifications périodiques des installations et équipements ;
• Coordonner les plans de prévention et garantir la maîtrise des risques liés à l’intervention des entreprises extérieures ;
• Organiser l’accueil et la sensibilisation à la sécurité des nouveaux collaborateurs et des intérimaires ;
• Accompagner les managers dans le déploiement des démarches HSE et dans l’application des bonnes pratiques sur le terrain ;
• Animer la démarche de prévention par une présence régulière auprès des équipes opérationnelles ;
• Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe HSE ;
• Définir et suivre les objectifs HSE en cohérence avec la stratégie et les besoins du site ;
• Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la Direction ;
• Participer aux projets de transformation et d’amélioration continue du site.

Profil recherchéVous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité, de l’environnement ou de la prévention des risques.
Vous justifiez idéalement d’une expérience d’environ dix années sur une fonction similaire, acquise au sein d’un environnement industriel exigeant.
Vous disposez de solides connaissances en matière de réglementation HSE, de prévention des risques professionnels, de gestion environnementale et de sécurité industrielle.
Des connaissances scientifiques et techniques générales en mathématiques, physique ou mécanique vous permettront de maîtriser les problématiques du site et de dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

Compétences attendues

• Maîtrise de la réglementation HSE et des méthodologies d’analyse des risques ;
• Connaissance du DUERP, des analyses environnementales et de la réglementation ICPE ;
• Capacité à piloter des plans d’action et des indicateurs de performance ;
• Aptitude à accompagner les managers et les équipes opérationnelles ;
• Excellentes qualités de communication et de pédagogie ;
• Capacité à échanger avec les représentants du personnel, les administrations et les organismes de contrôle ;
• Leadership, capacité à fédérer et à faire évoluer les pratiques ;
• Sens du terrain, autonomie, rigueur et capacité d’analyse ;
• Capacité à encadrer et à développer une équipe.

Conditions d’exerciceLe poste implique une gestion autonome de l’activité, avec des horaires adaptés aux besoins du site et aux responsabilités associées à une fonction cadre.

Avantages

• Treizième mois ;
• Prime de transport ;
• Prime de vacances ;
• Dispositifs d’intéressement et de participation ;
• Mutuelle et prévoyance ;
• Accès au restaurant d’entreprise ;
• Environnement industriel stimulant et projets à forts enjeux.