Directeur adjoint PMI et promotion santé F/H

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités. Sous l'autorité du directeur de la PMI et de la promotion de la santé, le directeur adjoint assure une mission de structuration, d'optimisation et de sécurisation du fonctionnement administratif et organisationnel de la direction. Dans ce cadre, le poste s'articule autour de trois missions principales : Misions transverses : La directeur adjoint supervise les activités administratives, RH et la bonne exécution des processus opérationnels. Il encadre notamment le montage de dossiers complexes et contribue à l'amélioration continue de l'organisation. Aussi, il est force de proposition sur des ajustements organisationnels et contribue à la coordination transversale avec services de la DGAS et les MDS (Maisons Départementales des Solidarités). Le directeur adjoint peut être amené à soutenir l'accompagnement au changement dans un environnement pluridisciplinaire et participer à la formalisation des procédures, outils et cadres d'intervention de la direction. Mission hiérarchique directe : En lien avec le directeur médical, il assure l'autorité hiérarchique directe des trois sous-directeurs territoriaux AGATES (Appui à la Gestion de l'Animation des Territoires et de l'Expertise Santé). Il veille au respect des règles professionnelles et à l'application des protocoles de bonnes pratiques. Enfin, en lien avec le directeur médical et le pôle de gestion des données épidémiologiques, le directeur adjoint organise le recueil des données épidémiologiques relatives au public bénéficiaire et des éléments d'activité des services de PMI. Mission d'intérim : Dans un contexte de veille à la qualité des pratiques professionnelles, il représente le directeur en cas d'absence ou de congés et participe aux réunions des instances décisionnelles.
Vous êtes un manager confirmé, doté d'une solide connaissance des politiques médico-sociales, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement réglementaire. Vous maitrisez le pilotage d'une activité, la conduite de projet dans un environnement pluridisciplinaire ainsi que l'accompagnement au changement. Vous êtes en capacité d'organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement d'une direction tout en assurant le suivi des activités administratives et RH. Manager et pédagogue reconnu, votre sens du relationnel et des responsabilités vous ont permis de fédérer les équipes, déléguer et développer les compétences de vos collaborateurs. Vous justifiez d'une expérience similaire réussie et détenez les compétences clés suivantes :

- pilotage stratégique et opérationnel d'une direction, - connaissance des obligations réglementaires applicable aux services de PMI et des principes de qualité de pratiques - l'exploitation des données d'activité et épidémiologiques pour appuyer le pilotage de la direction

Une expérience en pilotage par les indicateurs, analyse des données d'activité et évaluation des résultats serait appréciée. Vous vous reconnaissez dans le profil attendu ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous, rejoigniez le Département des possibles ! Titulaire d'un diplôme de niveau 7. Spécialité/option : administration publique, management/santé/politiques publiques, gestion des établissement, services sanitaires et sociaux, action sanitaire et sociale ou équivalent. Permis B requis : déplacements à prévoir sur le Département - Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Vous recherchez un travail qui a du sens ?

Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

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