Responsable Ressources Humaines H/F

Le Pôle de Santé d’Ennery , établissement du groupe LNA Santé, regroupe un établissement de soins de médicaux et de réadaptation-SMR, un EHPAD et une Pharmacie interne (soit environ 300 ETP). Implanté au cœur du Val-d’Oise, il propose une prise en charge globale et humaine des patients et résidents, en lien étroit avec les équipes soignantes, médicales et administratives. Dans un environnement en constante évolution, l’établissement porte une ambition forte de qualité de prise en soin, d’accompagnement des parcours et de développement des compétences. Et si votre prochain défi professionnel consistait à accompagner un établissement de santé en pleine dynamique, au cœur des enjeux humains et organisationnels ? Le Pôle de Santé d'Ennery recrute son futur Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. 🚀 Le poste Membre du Comité de Direction de l’établissement, vous êtes un partenaire stratégique de la Direction et des managers. Avec votre équipe, vous êtes les référents RH de l'établissement, vous garantissez la mise en œuvre de la politique RH de LNA Santé tout en accompagnant les évolutions de l'organisation avec pragmatisme, proximité et exigence. Au sein de l’équipe composée de deux personnes, vous impulsez une dynamique collective, accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et veillez à la qualité des prestations RH délivrées aux équipes de l'établissement. Vous êtes accompagnés quotidiennement par les services RH du siège LNA santé. Vos principales missions sont les suivantes : Accompagner et manager l'équipe RH, développer les compétences, favoriser la coopération et inscrire les pratiques dans une logique d'amélioration continue. Piloter l'ensemble de la fonction RH de l'établissement en garantissant la qualité des processus et le respect de la réglementation sociale. Superviser l'administration du personnel, la paie et le suivi des obligations légales en lien avec votre équipe. Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH : droit du travail, organisation, recrutement, gestion des situations individuelles, disciplinaire, développement des compétences. Déployer la politique RH LNA Santé au travers de projets structurants : intégration des nouveaux collaborateurs, qualité de vie et conditions de travail, fidélisation, attractivité, prévention des risques, handicap, marque employeur. Garantir un dialogue social de qualité en préparant et en animant les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et en assurant un suivi rigoureux des obligations sociales. Piloter le développement des compétences : campagnes d'entretiens, plan de développement des compétences, formation et gestion des parcours professionnels. Superviser la politique de recrutement en lien avec les besoins opérationnels et développer les partenariats écoles et organismes de formation. Produire, analyser et partager les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision et le pilotage de l'activité. Participer activement aux projets transverses du Pôle et contribuer aux transformations de l'établissement. 🎯 Rémunération Selon profil sur 12 mois (fixe +ségur) Statut cadre au forfait jours – du lundi au vendredi 💙 Le profil recherché Titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social. Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, reconnu(e) pour votre expertise RH, votre leadership et votre capacité à accompagner les managers comme les équipes dans un environnement exigeant. Vos atouts : Solides connaissances en droit social et en gestion des Ressources Humaines. Expérience réussie en management d'équipe. Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse. Excellentes qualités relationnelles et orientation solutions. La connaissance des outils SAP et Octime serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Visite virtuelle de l'établissement : https://youtu.be/mfV6O-aQiHs