Aide soignant de nuit (H/F)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire \? Staff \?, médico-social \? Care \?, BTP, Transport Logistique, Industrie \? Missions \? ainsi que le réseau \? Toma Intérim \? et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH \? Ascenso Conseil \? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Care Gap recrute un(e) Aide-soignant(e) de nuit en intérim juillet et août à Château-arnoux

Vos missions :
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements).
- Favoriser l'autonomie, la communication et le bien-être global des personnes accompagnées.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement.
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente et bienveillante.
- Proposer et animer des activités éducatives, ludiques et sociales adaptées.

Département du lieu de travail : 04
Ville : Château-arnoux-saint-auban
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + Primes et autres avantages Votre profil :
- Diplômé Aide soignant .
- Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap est appréciée.
- Vous êtes bienveillant(e), patient(e), à l'écoute, et avez le sens du travail en équipe.
- Vous savez adapter votre posture professionnelle selon les besoins et les capacités des usagers.

Rémunération et Avantages :
- Taux horaire fixe + 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés.
- Primes collectives et/ou individuelles, participation aux bénéfices, CET à 6%.
- Acompte de paye possible chaque semaine.
- Accès à des aides (logement, garde d'enfants, mobilité) et mutuelle.
- Intégration rapide, accompagnement, formation, perspectives d'évolution.