Assistant.e Ressources Humaines FH

Rejoignez lagence de marketing sportif la plus attrayante en 2025 : SPORTFIVE

SPORTFIVE est une agence internationale de marketing sportif nous créons de la valeur pour les marques les ayants droit les médias et les fans grâce à des partenariats innovants durables et sur mesure. Grâce à notre réseau mondial et à notre expertise locale reconnue nous accompagnons la croissance à long terme pour tous nous positionnant ainsi comme le partenaire le plus novateur dans notre domaine.

En France nous collaborons avec des clubs de football prestigieux tels que lOlympique Lyonnais OL Lyonnes le LOSC le RC Lens lAJ Auxerre et le Toulouse Football Club. Nous accompagnons également dautres acteurs majeurs dans le sport comme le Stade Français Paris lAviron Bayonnais la Fédération française de handball Paris Saint Germain Handball et la Fédération Française de Ski. Notre domaine dexpertises nous permet aussi dintervenir sur des sujets eSport tels que la League of Legends European Championship.

Nos 1 200 experts répartis dans 15 pays positionnent SPORTFIVE comme un leader incontournable du marketing sportif mondial. En 2025 pour la deuxième année consécutive SPORTFIVE est élue Agence marketing la plus attractive par IWorkinSportS et se classe également en 5ème position dans la catégorie Employeur le plus attractif dans lindustrie du sport. Nous venons également dêtre élu Agence de lannée par Leaders Sports Awards pour la deuxième année consécutive.

Pour en savoir plus consultez notre site officielSPORTFIVE

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Votre Prochain Challenge Professionnel

Au sein de notre équipe RH à Boulogne-Billancourt nous recherchons en CDInotre Assistant.e Ressources Humaines F/Hafin daccompagner léquipe Paie et Administration du Personnel sur lensemble des activités administratives RH du quotidien.

Votre arrivée est souhaitée fin août / début septembre.

Au sein de la Direction Ressources Humaines France du Groupe SPORTFIVE lAssistant.e Ressources Humaines en collaboration avec la Gestionnaire RH aura pour missions principales :

• Gestion Administrative du Personnel
  • Assurer la gestion administrative des collaborateurs de lentrée à la sortie (DPAE mutuelle/prévoyance attestations organiser et suivre les visites médicales etc.)
  • Mettre à jour le SIRH et lintranet
  • Gérer les dossiers de recrutement (diffusion des annonces suivi du process avec les managers etc.)
  • Gérer les dossiers de stagiaires et alternants (relation écoles suivi administratif etc.)

• Paie
  • Collecter contrôler et saisir les éléments variables de paie dans loutil (absences tickets restaurant etc.)
  • Gérer les soldes de tout compte

• Divers
  • Contribuer à lamélioration continue des process RH
  • Participer ponctuellement aux campagnes RH (entretiens annuels formation communication RH etc.)
  • Participer aux différents projets de développement RH

Vos Compétences Clés

Vous faites preuve dune grande discrétion et accordez une importance particulière au respect de la confidentialité.

Organisé.e et vous savez structurer votre travail et respecter les échéances fixées.

Votre polyvalence vous permet de vous adapter failement à des missions diverses et variées.

Doté.e dun véritable esprit déquipe vous apprécierez collaborer avec lensemble de léquipe RH.

Vous êtes à laise pour gérer plusieurs sujets en parallèle tout en garantissant une bonne fiabilité et qualité dans vos livrables.

Vous disposez dune bonne compréhension du cycle RH.

Des connaissances dun SIRH et/ ou dun logiciel de paie serait un plus.

Des connaissances de base en droit social seraient un plus également.

Le Talent Que Nous Recherchons

Vous êtes diplômé(e) dun Bac2 en Ressources Humaines ou Administration des Entreprises et disposez dau minimum 1 an dexpérience (souhaité).

Vous avez des connaissances de base en anglais.

Vous maîtrisez le Pack Office.

Doté.e dune forte capacité danalyse et de synthèse vous faites preuve de dynamisme et de réactivité tout en vous appuyant sur un excellent relationnel une grande rigueur et autonomie dans la réalisation de vos missions

Nos Engagements et Ce Que Nous Vous Offrons

En rejoignant SPORTFIVE vous bénéficierez dun environnement de travail stimulant et bienveillant vous permettant de vous épanouir au quotidien :

• Le salaire proposé : La rémunération annuelle brute proposée est comprise entre 27 000 et 30 000 .

• Des congés et jours de repos supplémentaires : 25 jours de congés payés ainsi que des RTT.

• Une liberté dans le choix du déjeuner : une carte restaurant avec 1050 de titres par jour travaillé pris en charge à 50%.

• Des actions pour le développement des compétences : la mise en place dune politique formation variée et la possibilité de faire des échanges à linternational.

• Des actions en faveur de la mobilité douce: Une participation financière de lemployeurgrâce au forfait mobilité durableafin de renforcer notre engagement pour la préservation de lenvironnement et optimiser le bien-être au travail;Accès gratuit à un parking vélo.

• Des actions en faveur du bien-être : prise en charge à 85% du coût de la mutuelle avec des garanties de très bon niveau mutuelle qui couvre également la famille sans surcoût pour le salarié ; Diverses actions de sensibilisation organisées autour de thématiques variées (protection de lenvironnement qualité de vie au travail diminution du stress etc.).

• Des actions solidaires encouragées : Une journée par an offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations.

• Des moments déchange entre salariés : de nombreux évènements organisés tout au long de lannée (afterwork rencontres sportives séminaire ).

• Un CSE actif : divers avantages offerts tout au long de lannée (chèque cadeau réduction pour les sorties culturelles ).
  

Chez SPORTFIVE la diversité et linclusion sont au cœur de notre succès. Nous accueillons toutes les candidatures. Si vous voulez faire bouger les choses avec nous postulez dès maintenant !Ensemble créons lavenir du marketing sportif.

Reference

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Required Experience:

Junior IC

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1