Product Manager, HR Data Platform (FHNB)

Au sein de léquipe Global HR Data (Data Gouvernance et Insights) au siège dUbisoft en tant que Global HR Data Platform Lead (Business Side) vous êtes responsable de définir piloter et faire évoluer une plateforme data RH globale centrée sur les utilisateurs et leurs besoins.

Vous jouez un rôle clé à linterface entre les équipes HR les utilisateurs finaux et les équipes IT/Data pour transformer la data RH en un produit accessible structuré et à forte valeur ajoutée.

Vous intégrerez pleinement les opportunités offertes par lIA afin de créer une expérience data augmentée incluant par exemple :

• des interfaces conversationnelles
• des insights automatisés
• des recommandations intelligentes

Vous contribuerez activement à faire de la data RH un standard global et un levier stratégique de décision.

Ce que vous ferez

• Définir et porter la vision produit de la HR Data Platform à léchelle globale
• Construire et piloter une roadmap produit priorisée
• Identifier qualifier et prioriser les cas dusage data et IA à fort impact métier
• Concevoir une expérience utilisateur différenciée pour :
  • HR Business Partners
  • Managers
  • Executives
  • Data Analysts
• Identifier des opportunité dintégration de lIA dans lexpérience et piloter leur intégration incluant par exemple :
  • accès conversationnel aux données
  • génération automatique dinsights
  • recommandations proactives
• Structurer les différents niveaux daccès :
  • Données brutes
  • Dashboards
  • Cockpit / tour de contrôle
  • Assistant IA
• Cadrer les besoins métiers et définir les requis pour le développement des dashboards
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la pertinence des livrables
• Coordonner les dépendances avec :
  • IT HR
  • équipes Data Platform
  • HR Process Owners
• Gérer les priorités et sécuriser les livraisons
• Définir et piloter la stratégie de change management et dadoption
• Produire des supports de communication et présentations exécutives
• Animer la relation avec les utilisateurs (workshops démos feedbacks)
• Mesurer ladoption et la satisfaction des utilisateurs
• Identifier et piloter les plans damélioration continue
• Définir et gérer le plan dévolution et de migration de la plateforme
• Promouvoir une utilisation responsable et éthique de lIA (data privacy biais conformité)

Qualifications :

Ce que vous apporterez à léquipe

• Expérience significative en Product Management data analytics ou plateforme data
• Capacité à traduire des besoins business en solutions data concrètes
• Expérience dans la définition de roadmaps produit et gestion de backlog
• Excellentes compétences en communication et storytelling notamment avec des audiences executives
• Expérience en gestion de parties prenantes complexes (IT business leadership)
• Bonne compréhension des environnements data :
  • BI / dashboards
  • data platforms
  • data pipelines
• Sensibilité aux opportunités offertes par lIA / GenAI appliquée à la data
• Capacité à identifier des use cases IA pertinents et actionnables
• Connaissance des enjeux liés à :
  • la data privacy
  • léthique de lIA
  • la sécurité des données
• Expérience en change management et adoption utilisateur
• Forte orientation impact expérience utilisateur et simplicité

Ce qui fera la différence

• Bonne compréhension des enjeux RH et HR Analytics
• Vision produit forte combinée à une approche pragmatique
• Capacité à naviguer dans un environnement complexe et transverse
• Appétence pour linnovation et les nouvelles technologies
• Capacité à rendre la data simple accessible et actionnable
• Mentalité customer-first et orientation résultats

Informations supplémentaires :

Avantages Ubisoft
Participation plan dépargne entreprise. En plus : 25 CP 12 RTT 50% du pass de transport pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft.
Congé maternité de 20 semaines congé paternité/co-parental de 7 semaines
Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1 arrêt Saint Mandé) salle de sport dans les locaux.

Processus de recrutement
30 minutes : échange en visio avec un Recruteur
60 minutes : entretien avec le manager du poste et un Recruteur
60 minutes : vous présenterez un cas pratique lors de dun entretien avec les membres de léquipe HR Data
60 minutes : entretien final avec notre VP HR Strategy & Transformation

Informations concernant Ubisoft
En tant quemployeur Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités daccès à lemploi sans distinction de genre ethnicité religion orientation sexuelle statut social handicap et dâge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1