Chef d'Atelier H/F

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr.

Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté.

Dans ce contexte, Babcock recrute un(e) Chef(fe) d'atelier - équipe mobile (GSE) sur le site de Landivisiau.

Sous la responsabilité du Responsable de Maintenance, vous assurerez notamment les missions suivantes :

Organiser et suivre l’activité de l’atelier :

• Planifier et organiser les activités de maintenance aussi bien sur site que lors des déplacements de son équipe.
• Répartir les interventions en fonction des priorités opérationnelles.
• Garantir la qualité des prestations réalisées.
• Utiliser le logiciel de gestion de la maintenance (SAP/FSM)
• Veiller au respect des règles HSE, qualité et des procédures.
• Assuer le suivi de l’activité et rendre compte au responsable de maintenance.

Assurer la maintenance et la gestion des matériels :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Diagnostiquer les défaillances et remettre les matériels en condition opérationnelle.
• S’assurer de disposer des rechanges et ingrédients (quantité, conformité) nécessaires à la réalisation des maintenances en concertation avec les magasiniers.
• Participer aux interventions complexes en appui de l’équipe.
• Contribuer à l’amélioration de la disponibilité des matériels.

Assurer l’interface permanente (reporting, arbitrages) en interne et en externe (client) :

• Assurer le lien entre l’équipe mobile, le COI (centre opérationnel, la logistique et le responsable maintenance.
• Etre l’interlocuteur opérationnel priviligié du client sur son périmètre.
• Participer aux réunions techniques et assurer le suivi des actions.
• Identifier les risques opérationnels et proposer des actions d’amélioration.
• Contribuer au suivi des engagements contractuels quelque soit le contrat souscris.

Déplacements : est amené à se déplacer soit avec camion atelier soit véhicule de service.

Votre profil pour ce poste :

Qualifications & Experience

• Formation technique : niveau Bac Pro à Bac+2 en maintenance (industrielle, véhicules, agricole, mécanique, ou aéronautique )
• Détenir une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de technicien en maintenance GSE ou engins similaires (engins de chantier, engins agricole, poids lourds)
• Première expérience en organisation ou coordination d’une équipe technique
• Expérience sur matériels aéroportuaires (GSE) et/ou dans un environnement Défense ou aéronautique
• Permis de conduire : Permis C (poids lourds) souvent requis, voire des autorisations spécifiques pour engins aéroportuaires (CACES R486, etc.).
• Permis B

Compétences techniques

• Connaissances spécifiques : Mécanique poids lourds et/ou mécanique agricole, systèmes hydrauliques, pneumatiques, et électricité.
• Outils standards de bureautique : Word, Excel, Outlook.
• Lecture de la documentation technique
• Organisation et planification des interventions
• Connaissance des GSE

Compétences comportementales

• Faire preuve de rigueur et avoir un bon sens de l’organisation,
• Savoir utiliser les différents outils informatiques (Word, Excel, PPT, etc.) et progiciels ( SAP, etc.) mis en place par la société
• Savoir anticiper les problèmes, les dysfonctionnements et être très réactif.
• Être force de propositions dans le cas des problèmes ou contraintes techniques
• Savoir assurer une assistance technique auprès de son équipe et un soutien auprès de son Responsable de Maintenance
• Être attentif à la sécurisation des espaces de travail et de l'existence des EPI idoines
• Faire preuve d’autonomie,
• Savoir être à l’écoute pour résoudre les conflits ou problèmes relationnels.
• Aimer le sens des responsabilités
• Savoir gérer les priorités
• Avoir le sens du compte-rendu

Alors pourquoi rejoindre Babcock France ?

Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel.
• Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail
• Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois
• Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international.

« Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »