Senior Bd Executive - Business Partner H/F

Cabinet d'Avocats "Full Service" CDI Temps Plein Vous souhaitez intégrer l'un des cabinets d'avocats d'affaires français les plus dynamiques, innovants et business-oriented de la place parisienne où le BD n'est pas une simple fonction support administrative, mais un organe central et stratégique pour générer de l'impact ? Sous la responsabilité de la Responsable BD, vous devenez le/la partenaire stratégique privilégié.e des départements Corporate (10 associés) et Fiscal (2 associés). Au sein d'une structure d'environ 150 avocats qui cultive l'agilité entrepreneuriale, la liberté d'action et la solidarité, vous ne vous contentez pas de suivre des dossiers : vous impulsez et matérialisez la croissance. Le Poste : Être un véritable "Business Partner" stratégique Ici, nous dépassons l'approche classique du BD. Les outils d'automatisation des submissions et des pitchs étant déjà parfaitement en place, votre valeur ajoutée se concentre sur l'aspect stratégique, la chasse, l'origination de deals et l'accompagnement direct des associés de premier plan (très portés sur la performance M&A et Private Equity) : Business Intelligence & Origination (Dimension Majeure) : Piloter une veille ultra-poussée sur l'actualité du marché M&A/PE (recherche financière, presse spécialisée, signaux faibles). Vous animez les réunions hebdomadaires pour mettre en place ces recherches, suivre les évolutions et aider à contacter directement les directions juridiques pour positionner le cabinet sur les transactions clés. Stratégie de conquête et Client Targeting : Analyser les portefeuilles clients, identifier les besoins en cross-selling, détecter les opportunités de croissance et concevoir des plans de développement sur-mesure pour conquérir de nouveaux marchés. Ingénierie des Pitchs & Appels d'Offres : Coordonner et optimiser les réponses à un flux d'activité intense (plus de 150 appels d'offres traités par an), en apportant une vision stratégique et percutante. Rayonnement & Classements : Piloter la visibilité et l'influence des expertises clés en lien avec la responsable communication, la graphiste et la chargée événementielle (diffusion de communiqués de presse, valorisation des expertises sur les réseaux sociaux, proposition de sujets pour la presse, idées de conférences, de prises de parole et d'événements). Contenus et outils : Contribuer à la production et à la mise à jour de contenus et supports liés aux expertises des départements. Vous participez à l'évolution des outils et des process business development. Vous exploitez les données, les outils analytiques et les solutions d'intelligence artificielle à disposition pour prioriser les actions de développement, détecter des opportunités, analyser les évolutions de portefeuilles clients et mesurer l'impact des actions menées. Votre Environnement de Travail : L'excellence sans les barrières Une équipe structurée et innovante : Vous rejoignez une équipe globale de 9 personnes dédiée au BD (dont 7 en France et 2 à l'international), complétée par une équipe communication/événementiel. L'équipe est décrite par sa manager comme particulièrement fluide, soudée et humaine. Une longueur d'avance technologique : Le cabinet sert de référence sur le marché en termes d'organisation et d'outils d'Intelligence Artificielle, maximisant votre efficacité au quotidien pour vous libérer du temps pour la stratégie. Liberté d'action : Contrairement aux structures américaines ou anglo-saxonnes hyper-processées, vous bénéficiez ici d'une grande liberté d'initiative. Vos interlocuteurs sont des associés accessibles, pragmatiques et reconnaissants.
Suite au départ d'une collaboratrice historique reconnue pour son excellence, nous recherchons un profil autonome, capable de reprendre le flambeau : Expérience : Plus de 5 ans d'expérience réussie en Business Development au sein d'un cabinet d'avocats, d'un Big 4, ou en deal origination / sourcing au sein d'un fonds d'investissement. Expertise Transactionnelle : Une solide maîtrise de l'environnement transactionnel (M&A et Private Equity) est indispensable pour dialoguer immédiatement d'égal à égal et en toute crédibilité avec les associés. Langues : Anglais courant/bilingue obligatoire. Une grande partie de l'activité (pitchs, submissions, relations clients) est rédigée et gérée exclusivement en anglais. Soft Skills : Esprit vif, grande proactivité, posture de conseil et agilité relationnelle pour s'adapter à des profils d'associés variés (allant du tempérament très carré et sérieux à des personnalités plus managériales et décontractées). Le processus de recrutement (Rapide et Humain) : Après un premier échange avec nous, le cabinet privilégie une démarche humaine et efficace. Le processus comprend 3 à 4 entretiens, mais concentrés de manière très fluide soit le même jour, soit sur une seule et même semaine afin de respecter votre temps et vos éventuels autres processus en cours. Prêt(e) à devenir le/la Business Partner d'une équipe d'excellence ? Envoyez votre candidature en toute confidentialité à : @.** @.**