Comptable Copropriété & Gérance itinérant HF

Lambition dEvoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et lamélioration continue de la qualité de service de son réseau.

Le Chargé de mission comptabilité est rattaché à la Direction de la Comptabilité Mandants (DCM) et est partie prenante dans la mise en œuvre opérationnelle des projets dintégration lors des fusions et acquisitions. Il/elle participe activement à la migration des outils métiers (fichier et comptables au suivi des données comptables des mandants - gestion locative et copropriété) et à laccompagnement des équipes comptables des entités acquises.

Il exécute également des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin dintervention est nécessaire (absence longue durée surcharge temporaire de travail migration de portefeuille etc).

Il exécute également des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin dintervention est nécessaire (absence longue durée surcharge temporaire de travail migration de portefeuille etc).

Les principales missions seront :

1. Collecte et analyse des informations

Participer à laudit des systèmes comptables des entités acquises identifier les écarts avec les pratiques du groupe et rédiger des rapports danalyse pour le Responsable Intégration.

2. Préparation et planification de la migration

Assister le Responsable dans la préparation et la planification des phases de migration comptable et en préparant les documents de travail pour les équipes impliquées.

3. Migration des données comptables

Collaborer avec les équipes pour assurer la migration des données comptables participer aux tests de migration et documenter les écarts et anomalies détectées.

4. Saisie des données fichiers et reprise comptables

Assurer la saisie et la reprise des données comptables manuellement en validant que les informations sont identiques à lancien système pour la gestion locative et la copropriété.

5. Accompagnement et suivi post-formation

Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs après les formations mettre en place des dispositifs de suivi et surveiller ladoption des nouveaux outils métiers.

6. Suivi des bonnes pratiques

Promouvoir et suivre lapplication des bonnes pratiques comptables réaliser des audits de conformité et sensibiliser les équipes aux mises à jour réglementaires et aux nouvelles fonctionnalités des logiciels.

7. Reportings

Produire des reportings réguliers sur lavancement du projet et les résultats obtenus

8. Renfort opérationnel

En cas de besoin assurer la gestion comptable dun portefeuille de Gestion Locative et/ou Syndic en préparant les documents comptables en assurant la comptabilité des mandants et en répondant aux demandes des clients et collaborateurs.

7. Reportings

Produire des reportings réguliers sur lavancement du projet et les résultats obtenus

8. Renfort opérationnel

En cas de besoin assurer la gestion comptable dun portefeuille de Gestion Locative et/ou Syndic en préparant les documents comptables en assurant la comptabilité des mandants et en répondant aux demandes des clients et collaborateurs.

La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et le périmètre ainsi défini pourra être modifié en fonction de lévolution de lorganisation de la Société

Qualifications :

Formation :

• Bac 3 en Comptabilité Finance ou Gestion avec une expérience en comptabilité des mandants (gestion locative copropriété)

Compétences techniques :

• De préférence maîtrise des outils de comptabilité des mandants
• Connaissance des réglementations comptables spécifiques à la gestion des mandants immobiliers (décret comptable réglementation des syndics etc.)
• Expérience dans la gestion de projets dintégration ou de migration de systèmes financiers

Compétences transversales :

• Capacités de gestion de projet et coordination multi-intervenants
• Très bon sens de lorganisation de la rigueur et du détail
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais stricts
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes comptables et non-comptables
• Prises de décisions rapides et réfléchies en sachant donner à vos interlocuteurs les impacts positifs et négatifs sur chaque choix possible tout en gardant en tête lobjectif à atteindre

Lintervention nécessite des déplacements réguliers en agence et dure généralement entre une semaine et trois mois.

Vos tâches vous conduiront à intervenir principalement en région mais certaines missions pourraient vous conduire à travailler sur lensemble du territoire national. Les frais de déplacement et de logement seront à la charge de lentreprise.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés
• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)
• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues
• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract

Experience: years
Vacancy: 1