MISSION : Au sein de la Direction de linnovation/nouvelles marques tu pilotes la stratégie social media de la marque ekstract avec une ambition claire : faire émerger cette marque désirable engageante et culturellement pertinente.
Tu es à la fois :
architecte de la présence sociale de la marque (ligne éditoriale ton formats storytelling)
créateur de conversations et dengagement auprès des communautés
moteur de visibilité et de croissance organique
partenaire du Brand Marketing Lead des leaders de marque et de la Brand Content Factory pour traduire leurs visions en contenus performants
éclaireur des tendances social media pour faire rayonner la marque dans sa culture
Pour cela :
1.Définir et piloter la stratégie social media de la marque
Décliner le positionnement de la marque sur les réseaux sociaux
Construire une ligne éditoriale cohérente avec lADN de la marque
Définir les territoires de contenus les formats et respecter le ton de voix
Garantir une cohérence entre campagnes marketing activations et prises de parole sociales
Identifier les opportunités culturelles et conversationnelles permettant à la marque démerger
KPI :
croissance des communautés / portée organique / cohérence de marque
2. Concevoir des contenus créatifs et performants
Imaginer des concepts social-first capables de générer de lattention
Rédiger les briefs créatifs pour la Brand Content Factory et les Content Creators
Suivre la production des contenus et garantir leur qualité
Optimiser les contenus selon les performances observées
Veiller à ladaptation des campagnes aux codes de chaque plateforme
KPI :
engagement / taux de complétion / performances des contenus
3. Animer et développer les communautés
Piloter le calendrier éditorial avec la community manager
Animer les communautés sur les différentes plateformes
Identifier les conversations à saisir et les opportunités de prise de parole
Mettre en place des mécaniques favorisant lengagement et la fidélisation
KPI :
engagement / croissance de communauté / sentiment de marque
4. Développer les activations dinfluence et les collaborations
Identifier les créateurs de contenu pertinents pour la marque
Proposer des collaborations créatives et différenciantes
Coordonner les activations avec les équipes marketing
Suivre les performances des campagnes dinfluence
Nourrir une veille permanente sur les tendances social les créateurs et les nouveaux usages
KPI :
reach / engagement / EMV / performances des collaborations
5. Piloter la performance social media
Définir les indicateurs de performance avec le Brand Marketing Lead
Analyser les résultats des contenus et des campagnes
Produire des recommandations concrètes pour améliorer les performances
Réaliser une veille continue des tendances plateformes et concurrents
Partager les enseignements avec les équipes marketing et les leaders de marque
KPI :
croissance organique / engagement / trafic généré / contribution aux objectifs business
Qualifications :
Expérience :
- 3 à 5 ans dexpérience en social media content ou brand marketing
- Expérience acquise chez lannonceur ou en agence de préférence
- Excellente compréhension des codes des principales plateformes sociales
- Disponible rapidement ET sur la période estivale
Compétences clés :
- Forte culture social media et digitale
- Créativité et sens des tendances
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Capacité à concevoir des contenus social-first
- Maîtrise des mécaniques dengagement et des algorithmes
- Analyse de la performance et pilotage par la data
- Capacité à collaborer avec des équipes créatives marketing et produit
Mindset :
- Curieux créatif et toujours à laffût des tendances
- Entrepreneur et autonome
- À laise dans des environnements en construction
- Sensibilité forte au sport à la mode et à la culture internet
- Capable de transformer une intuition créative en impact business
Mode de travail :
- Forte autonomie avec des points réguliers avec le Brand Marketing Lead
- Collaboration quotidienne avec les leaders de marque la Brand Content Factory et les équipes créatives
- Travail en mode agile dans un environnement dinnovation
Informations supplémentaires :
Kiabi sengage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
Experience: years
Vacancy: 1