Partnership Assistant Stage HFX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de la division Loyalty & E-commerce au siège léquipe Partenariats est responsable du développement et de la gestion dun portefeuille de plus de 100 partenariats avec le programme de fidélité ALL Accor à léchelle mondiale.

Notre écosystème de partenariats nous permet de recruter de nouveaux membres et daccroître lengagement de nos membres au sein du programme de fidélité. Aujourdhui nous sommes structurés autour de 2 principaux secteurs dactivité Travel (compagnies aériennes trains location de voitures) et Everyday Rewards (partenaires financiers et retail).

Dans un environnement international nous recherchons un Partnerships Assistant pour développer la performance des partenariats sur le secteur Everyday Rewards en collaborant avec les partenaires bancaires financiers Retail etc. et rattaché au Partnerships Account Manager.

Cela implique une relation quotidienne avec nos partenaires et nos équipes internes au siège et en région afin de gérer le quotidien des partenariats.

Votre rôle :

• Aide à la création doffres marketing en collaboration avec les équipes locales les agences marketing et les équipes de communication :
  • Exécution des plans marketing annuels
  • Création de briefs de campagne
  • Coordination du contenu et du déploiement des offres
  • Support pour les régions
  • Suivi budgétaire
  • Analyse de performance
  • Création de rapports de campagnes résultats et recommandations
• Création de pages doffres de parcours client digital avec loutil AEM (Adobe Experience Manager).
• Gestion des contributions du bloc partenaires de lapp ALL Accor.
• Création et mise à jour de la documentation des processus doffres.
• Être garant de la bonne exécution de la mise en avant de ALL Accor et des parcours clients sur les sites des partenaires.

Qualifications :

Et vous

Votre expérience et vos compétences incluent :

• Bac 4/5 dernière année décole de commerce en Master 2
• Première expérience de stage dau moins 6 mois sur des fonctions marketing ou commerciale avec des projets internationaux à gérer.
• Maîtrise de langlais et du français courant à loral et à lécrit.
• Parfaite maîtrise de Microsoft Office (Excel et Powerpoint)
• Dynamisme force de proposition proactivité et autonomie
• Profil polyvalent compte tenu de la diversité des sujets
• Orienté business
• Très bonne communication
• Analytique et esprit de synthèse

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou un dispositif vélo de fonction en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
  

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern

Experience: years
Vacancy: 1