Cadre territorial de santé (HF)

Vous souhaitez mettre votre expertise en santé publique votre capacité à fédérer des équipes et votre sens du pilotage au service des enfants et des familles Ce poste vous offre lopportunité dagir à un niveau stratégique tout en restant connecté aux réalités du sein de la Direction de lenfance et des familles vous contribuerez à faire évoluer les politiques départementales en faveur de la prévention de la protection de lenfance et de la santé des plus jeunes.

Qui sommes-nous

Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Au quotidien vous occupez une fonction de pilotage de coordination et danimation au sein des équipes de la Protection Maternelle et Infantile. Vous accompagnez les professionnels dans leurs missions donnez une impulsion aux projets et veillez à la qualité du service rendu aux familles sur lensemble du territoire.

Vous participez activement à la mise en œuvre du schéma enfance-famille de la stratégie départementale de prévention et de protection de lenfance ainsi quau développement des politiques de santé. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes directions du Pôle Solidarités les partenaires institutionnels les établissements de santé les professionnels libéraux et les acteurs locaux afin de construire des réponses adaptées aux besoins des enfants des adolescents et de leurs familles.

Vous développez et entretenez des partenariats solides avec lensemble des acteurs de santé. En binôme avec le chargé de projet PMI vous favorisez la coopération entre les professionnels afin de renforcer la cohérence des parcours de soins et de prévention. Vous représentez également le Département au sein des différentes instances sanitaires locales départementales ou régionales.

Vous assurez le management de lensemble du service de PMI au siège comme sur les territoires. Vous accompagnez les cadres de santé les équipes médico-sociales et administratives dans leur organisation quotidienne. Vous animez les réunions de service pilotez les groupes de travail accompagnez les évolutions de pratiques et participez à la gestion des ressources humaines des équipes permanentes comme des vacataires.

Vous veillez également au respect des réglementations sanitaires des règles déontologiques et des exigences de qualité qui encadrent les activités médicales et paramédicales. Une veille réglementaire constante vous permet danticiper les évolutions et daccompagner les équipes dans leur mise en application.

Vous prenez une part importante aux missions liées aux modes daccueil du jeune enfant. Vous supervisez les avis techniques les contrôles et le suivi des établissements accueillant des enfants de moins de six ans. Vous pilotez les procédures dagrément accompagnez le contrôle des assistants maternels et familiaux et intervenez dans le suivi des procédures contentieuses lorsque cela est nécessaire. Vous contribuez également à la formation des assistants maternels afin de maintenir un haut niveau de qualité daccueil.

Votre rôle est également essentiel dans la protection de lenfance. En qualité de référent santé vous organisez les suivis prioritaires des enfants bénéficiant dune mesure de protection notamment ceux confiés à lAide Sociale à lEnfance. Vous analysez les informations préoccupantes évaluez les pratiques professionnelles et contribuez à améliorer les dispositifs daccompagnement sur les territoires.

Vous développez des actions de prévention et déducation à la santé en pilotant des campagnes de sensibilisation des actions collectives ou des projets territoriaux innovants. Vous participez à lélaboration des observatoires des schémas départementaux des projets sociaux et médicaux de territoire ainsi quà la stratégie de prévention et de protection de lenfance.

Vous accompagnez enfin les équipes dans la transformation numérique en santé. Vous pilotez les évolutions des logiciels métiers contribuez au déploiement de dispositifs tels que Mon Espace Santé et facilitez lappropriation de ces nouveaux outils par les professionnels.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé de sage-femme de puéricultrice ou dinfirmier et disposez dune solide expérience dans le domaine de la santé publique de la PMI ou de la protection de lenfance.

Vous maîtrisez les politiques publiques de lenfance et de la famille les dispositions législatives et réglementaires propres à la Protection Maternelle et Infantile ainsi que les principes de management déquipes pluridisciplinaires.

Vous savez piloter des projets accompagner le changement fédérer des partenaires autour dobjectifs communs et prendre des décisions dans des contextes parfois complexes. Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser anticiper déléguer et accompagner les équipes dans une démarche damélioration continue.

Vous êtes à laise avec les outils numériques le Pack Office ainsi que les logiciels métiers. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux missions.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Vos avantages :

Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service

Politique RH et avantages :

Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles

Prêt à relever le défi

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.

Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : le message daccueil du directeur général des services : découvrez le département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
  
  
  

  Required Skills:

  Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité

  
  Employment Type : Full Time
  Experience: years
  Vacancy: 1