Lentreprise
En septembre 2026 la crèche inclusive Trotte-Lapins sagrandit et accueille les enfants dans de nouveaux locaux entièrement neufs.
Capacité de 30 berceaux : 8 mois à 3 ans avec une dérogation possible pour les enfants en situation de handicap.
- Accueil du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30
- Accueil de 30% denfants en situation de handicap
- 2 sections ainsi quun espace extérieur et un espace Snoezelen
- Une équipe pluridisciplinaire
Description du poste
Dans le cadre de son expansion la crèche Trotte-Lapins recrute un.e infirmier.ière en CDI à temps partiel (020 ETP)une journée par semaine
Missions principales :
- Evaluer létat de santé des enfants; dispenser sur prescription des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé
- Sinscrire dans une dynamique de travail transversal avec ses collègues infirmiers les responsables détablissement et les coordinateurs déducation thérapeutique
- Contribuer à la mission de prévention de létablissement pour lensemble des enfants accueillis
- Contribuer à léducation à la santé et à laccompagnement des familles
- Linfirmier.ière est partie prenante du projet détablissement et du projet individualisé de lenfant. Sa mission sinscrit dans le respect de leurs objectifs et en application des procédures et protocoles applicables
- Linfirmier.ière participe au processus dadmission sur les questions de santé selon lorganisation de létablissement
- Linfirmier.ière sécurise la mise en œuvre et le suivi des projets daccueil individualisés santé
- Linfirmier.ière forme aux soins quotidiens pouvant être effectués par le personnel éducatif
- Sassure de la bonne mise en œuvre des protocoles de soins durgence et dhygiène (HACCP PMS) ; Participe au suivi des traçabilités
- Linfirmier.ière contrôle et gère les pharmacies et la péremption des produits
- Linfirmier.ière contribue au suivi des régimes alimentaires
- Linfirmier.ière assure les missions Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) en concertation avec le médecin
Conditions de travail et avantages
Convention collective FEHAP 51
Rémunération : 48453 bruts mensuels reprise de lancienneté à 100 % à des postes équivalents depuis la validation du diplôme Prime décentralisée de 3% de la rémunération annuelle (sous conditions)
Passeport Formation mis en place dès votre embauche.
Vous bénéficierez dune mutuelle obligatoire pour 997 par mois (participation employeur de 85 %)
Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo ou forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo
Congés trimestriels (3 x 6 jours)
Tickets Restaurant : valeur faciale de 1197 part employeur 60% par jour travaillé
Profil recherché
Prérequis :
Titulaire du Diplôme dÉtat dInfirmier avec une expérience de minimum 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier)
Attestation dhonorabilité demandée
Avoir un sens de lorganisation et une aptitude au travail déquipe.
Réf: eec81f51-2bce-4b01-adce-914bf80f83a8
Employment Type : Part-Time
Experience: years
Vacancy: 1
Yearly Salary Salary: 484 - 550