Chef de Chantier en Electricité HF Activité Tertiaire

Description de lemploi

INEO Provence & Côte dAzur entité dEQUANS France (Groupe Bouygues) recrute un(e) :

Chef de Chantier en Electricité Tertiaire (H/F)

Poste basé à Le Cannet (06)

INEO Provence & Côte dAzur filiale dEQUANS France est spécialisée dans les installations électriques pour le secteur industriel et tertiaire les réseaux électriques extérieurs ainsi que la gestion et la maintenance multi-technique.

Avec plus de 700 collaborateurs nous nous appuyons sur des valeurs fortes : expertise technique proximité terrain esprit déquipe.

Rattaché(e) à un Conducteur de travaux vous êtes le(la) garant(e) de la bonne exécution des travaux sur chantier. Vous veillez au respect :

• des règles dhygiène et de sécurité

• de la conformité des installations
• des délais contractuels
• de la relation client au quotidien
• du management des équipes

Vos responsabilités principales :

• Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à lexécution du chantier
• Encadrer les équipes terrain : électriciens et/ou chefs déquipe
• Garantir le respect des règles HSE et de la législation du travail
• Planifier les travaux et coordonner les interventions
• Suivre lavancement identifier les écarts et proposer des actions correctives
• Assurer le reporting technique et relationnel avec le client
• Informer le Conducteur de travaux en cas de travaux supplémentaires demandés par le client
• Être en capacité de formuler un avancement de chantier et de quantifier le reste à faire

Votre profil :

• Formation : Bac2 dans une spécialité technique (électrotechnique électricité)

• Expérience : confirmée dans une fonction similaire en électricité avec encadrement déquipe

• Compétences : sens de lorganisation communication efficace culture du résultat économique

• Vous savez fédérer une équipe et aimez relever les défis sur le terrain

Ce que nous vous offrons :

Un cadre de travail motivant avec des avantages concrets :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience
• Un 13ème mois
• Un accord de versement de participation et dintéressement
• Un accès aux placements du Groupe BOUYGUES : PEG PERCOL
• Une mutuelle Pro BTP avec participation de lemployeur
• Des indemnités de déplacement et paniers repas
• Un plan dépargne salariale et un plan dépargne retraite
• Des équipements modernes (téléphone tablette ordinateur caisse à outils véhicule de service)
• Une prime de vacances de 30% versée par la caisse des congés
• Une gratification de fin dannée
• Des avantages liés au CSE
• Des RTT
• La possibilité de suivre des formations régulières pour monter en compétence.
• Des perspectives dévolution de carrière au sein du Groupe Bouygues

Nos engagements RH :

• Un processus de recrutement rapide et simplifié

• Un parcours dintégration personnalisé dès votre arrivée

• Des postes ouverts à tous (handicap aménagements spécifiques diversité)

Required Experience:

IC

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1