Manager Business Conseil FHN

Au sein de léquipe business / conseil structurée en différents secteurs (banque finance énergie retail/luxe/beauty secteur public) vous rejoindrez un collectif de 60 personnes qui accompagnent leurs clients sur des enjeux de transformation business et technologique (souveraineté numérique Data GenIA à léchelle IA factory).

Vous pourrez également compter sur les expertises dune communauté de plus de 500 consultants Tech Data IA et Product.

Être Manager Business Conseil chez OCTO cest :

1. Développer son périmètre client

• Piloter et développer un portefeuille de comptes
• Construire des relations durables avec les décideurs métiers et technologiques
• Identifier les enjeux de transformation et les opportunités de collaboration
• Construire et porter des propositions commerciales en sappuyant sur les expertises OCTO
• Faire émerger de nouvelles opportunités de développement

2. Piloter et réaliser des missions

• Accompagner les clients sur leurs enjeux de transformation
• Intervenir en avant-vente en cadrage ou en direction de mission
• Animer les instances de pilotage et coordonner les équipes mobilisées
• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements
• Apporter un regard conseil sur des sujets business technologiques data ou IA

3. Faire grandir les équipes et contribuer au collectif

• Partager vos connaissances retours dexpérience et bonnes pratiques
• Contribuer au développement des offres et expertises OCTO
• Participer à la dynamique de la communauté Retail Luxe & Beauty et plus largement à celle dOCTO
• Faire vivre une culture de transmission et dentraide

Qualifications :

Promis pas de liste à rallonge mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :

Un socle de savoir-faire techniques

• Vous avez au moins 7 ans dexpérience en développement commercial et en gestion de comptes
• Vous parlez couramment anglais
• Vous êtes à laise pour mener des discussions et closer des ventes profitables avec le middle et top management de grands groupes
• Vous savez construire et piloter des propositions par la valeur dans des environnements complexes (multi party sales model channel source partnerships..)
• Vous avez déjà dirigé ou piloté des missions de conseil ou de transformation IT
• Vous êtes à laise avec les enjeux technologiques actuels autour de la data et de lIA / souveraineté numérique / Gen IA à léchelle

Un panel de savoir-être :

• Vous adoptez naturellement une posture de conseil auprès de vos clients. Start with WHY (S. Sinek) ou Getting Naked (P. Lencioni) sont des références pour vous
• Vous alliez assertivité et capacité à créer des relations de confiance
• Vous faites preuve de curiosité dun point de vue business comme technique
• Vous savez fédérer et mobiliser des expertises variées autour dun objectif commun
• Vous rendez accessibles des sujets complexes auprès dinterlocuteurs variés
• Vous contribuez à la transmission des connaissances et au développement des équipes

Informations supplémentaires :

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

• 7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ;
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos !
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ;
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier et pourquoi pas devenir vous-même formateur
• sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ;
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
• Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives).

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1