Nos équipes très impliquées depuis le premier jour sur le projet du Grand Paris Express travaillent actuellement à sa construction et à la gestion de projet des différentes lignes et plus particulièrement la ligne 18 (Orly-Versailles Chantiers).
Dans ce contexte nous recherchons un Ingénieur Projet.
En assistance du Directeur du Pôle Performance du Système et Préparation au TGT (Transfert en Gestion Technique) vous intervenez sur les missions suivantes:
Responsable de la mission de Gestion des Évolutions (GEVO) en charge du suivi et de lanimation du processus transverse de gestion des évolutions du projet. Il est le référent auprès du client en interne MOE-S et vis-à-vis des entreprises.
Coordination entre les différentes entités de la Direction et communication des procédures internes
Etablissement des indicateurs de reporting et suivi régulier de leur avancement;
Gestion des outils de suivi de la production;
Etablissement des tableaux de bord;
Préparation des réunions internes et suivi des relevés dactions
Qualifications :
Ingénieur spécialisé en systèmes transports génie civil ou travaux publics. Vous êtes et curieux dintervenir sur un grand projet de transport.
Vous êtes à laise avec les outils bureautique (EXCEL Powerpoint) les outils collaboratifs de GED dans un environnement de projet BIM.
Nhésitez pas à postuler nous serons ravis de vous rencontrer !
Informations supplémentaires :
Pourquoi nous rejoindre
- Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines dactivités nos métiers mais aussi nos projets
- Lopportunité dintégrer une société en croissance reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique et dévoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
- Des avantages grand groupe attractifs : comité dentreprise épargne salariale (intéressement participation)
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes de lintégration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes à la richesse et au succès du groupe.
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
Experience: years
Vacancy: 1