Manager EPU (HF)

Req ID:521742

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité daujourdhui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur en passant par les solutions dinfrastructure de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre cest intégrer une communauté internationale de plus 36300 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Objet du poste

Manager des équipes autonomes de production (Sécurité respect des engagements de Qualité Coûts Délais).

Responsabilités :

Environnement Hygiène et Sécurité

• Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de loutil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque
• Assure la formation sécurité au poste de tout nouvel arrivant
• Améliore la Sécurité dans son périmètre: communique réalise des IGP évalue les risques réagit à chaque incident en mettant en place les actions daméliorationetc
• Analyse les accidents (avec laide du correspondant EHS si besoin) sassure de la réalisation des plans dactions associés.

Qualité

Assure la fabrication des produits selon les exigences de qualité demandées par les clients :

• Assure le respect des procédures et lapplication de lautocontrôle
• Assure le traitement des retouches réserves et des non-conformités (internes et externes)
• Organise la résolution des problèmes: y participe remonte les informations si nécessaire sollicite lassistance des fonctions support suit léradication
• Sassure de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques

Délais

• Dirige lactivité des équipes autonomes pour respecter le planning (anticipe les problèmes)
• Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.

Coût

Dans le cadre des work packages concernés respecte et gère son engagement mensuel des coûts prévisionnels:

• Optimise lallocation des ressources disponibles suit les pointages individuels
• Gère le budget alloué en suivant les indicateurs (main dœuvre directe frais généraux)
• Participe avec les Méthodes à lamélioration continue des processus.

Management

• Anime ses équipes autonomes autour des objectifs QCDP: en utilisant le management visuel anime la réunion quotidienne communique les objectifs et les informations nécessaires à leur réalisation fait remonter les problèmes des équipes et organise leur résolution (fait intervenir les fonctions supports quand nécessaire)
• Pilote lamélioration continue des résultats: communique les objectifs fait participer les équipes met en œuvre les actions sollicite et réalise les idées damélioration déclenche les chantiers de progrès (SWIP) et les groupes de résolution de problème (méthode PDCA) suit les progrès (management visuel) communique les résultats
• Développe la performance individuelle: suit la performance individuelle (lévalue et la discute avec chaque membre de léquipe au minimum lors de lentretien individuel annuel) propose les évolutions de rémunération
• Développe la compétence individuelle et collective: définit et met en œuvre la polyvalence. Développe lautonomie des équipes: les rend capables de gérer elles-mêmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problèmes. Met en œuvre le plan de formation adapté.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon lopportunité de se développer dapprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel tout en leur accordant lestime et le respect dus à chaque individu.

Required Experience:

Manager

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1