Description de posteTu as une âme d’entrepreneur et tu souhaites mettre tes compétences financières au profit d’un projet qui veut changer la vie de millions de personne, ce job est fait pour toi.
Notre ambition est de construire le copilote des finances personnelles des investisseurs immobiliers. En moins de 4 ans, nous avons déjà accompagné plus de 10 000 clients à économiser plus de 20 m€ et sommes dans le top 5 % des SaaS avec la plus forte croissance en Europe.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Head of Finance
(H/F).
Directement rattaché à Romain, notre CEO et ancien CFO de Voodoo et Doctrine, ton rôle est protéiforme : tu interviens sur des sujets stratégiques, financiers, RH, contrôle de gestion, comptables et administratifs.
Ton rôle ne consistera pas uniquement à produire et analyser des chiffres. Tu devras faire de la finance un véritable outil de décision, de responsabilisation, et d’accélération pour toute l’entreprise.
Faire de la finance un pilier de notre stratégie Chez Nopillo, la Finance ne doit pas uniquement intervenir après les décisions pour en mesurer les conséquences. Elle doit contribuer à les éclairer et à les challenger en amont.
En tant que Head of Finance, tu seras un véritable partenaire stratégique du CEO et de l’ensemble des leaders de l’entreprise.
Tu participeras aux principales décisions concernant notamment :
les lancements de nouveaux produits et de nouvelles verticales
les recrutements et la structuration des équipes
les investissements marketing et commerciaux
le pricing et le packaging de nos offres
l’ouverture de nouveaux canaux de distribution
les partenariats stratégiques
les opportunités de financement ou d’acquisition
Tu seras responsable de :
construire et porter la vision financière de Nopillo
traduire notre stratégie en trajectoire financière claire et pilotable
apporter un point de vue financier exigeant dans chaque décision clé
challenger les business cases, les hypothèses et les niveaux d’investissement
définir les critères financiers permettant de prioriser nos initiatives
identifier les risques et les opportunités associés à chaque décision
éclairer les arbitrages entre croissance, rentabilité, cash et création de valeur à long terme
Ton objectif : faire en sorte qu’aucune décision stratégique majeure ne soit prise sans une compréhension claire de son impact financier, de son niveau de risque et de son potentiel de création de valeur.
Insuffler une culture financière dans toute l’entreprise La discipline financière ne doit pas reposer uniquement sur l’équipe Finance. Chaque leader doit être capable de comprendre son modèle économique, de piloter ses investissements et d’assumer la responsabilité financière de ses décisions.
Tu devras rendre la finance accessible, concrète et actionnable pour l’ensemble des équipes.
Tu auras notamment pour mission de :
accompagner les leaders dans la construction et le pilotage de leurs budgets
mettre en place des P&L par équipe, produit ou canal
aider chaque responsable à comprendre les principaux drivers de revenus et de coûts de son périmètre
diffuser une culture du ROI et de la responsabilité financière
rendre les données financières accessibles aux équipes non financières
former les leaders aux principaux concepts financiers utiles à leurs décisions
instaurer des rituels permettant de suivre la performance et les engagements
challenger les équipes lorsque les résultats ne justifient pas les ressources investies
La réussite du poste ne se mesurera donc pas uniquement à la qualité des chiffres produits, mais à la capacité de toute l’entreprise à mieux décider grâce à eux.
Piloter la performance et la rentabilité Nous sommes rentable sur notre business historique et l’objectif est de l’être sur nos nouveaux business sans avoir besoin de relever des fonds.
Tu seras responsable de la trajectoire financière permettant d’y parvenir, tout en préservant notre capacité à investir dans les opportunités de croissance les plus prometteuses.
le budget annuel et ses révisions
la trajectoire vers la rentabilité
le suivi du cash et de notre runway
la rentabilité des différentes activités, produits et canaux
la performance des nouveaux projets
les dépenses et les plans d’optimisation associés
les clôtures et reportings financiers mensuels
la communication financière auprès du comité de direction, des investisseurs et des partenaires financiers
Tu seras également responsable de la fiabilité, de la rapidité et de la pertinence des informations financières mises à disposition de l’entreprise.
Tu devras être capable d’identifier rapidement les écarts entre les objectifs, les investissements réalisés et les résultats obtenus, puis de recommander les actions correctrices nécessaires.
Financer durablement notre croissance Nous sommes convaincus que la finance est un levier de croissance trop souvent négligé dans les entreprises.
Lorsque le capital est investi avec un ROI positif, disposer de davantage de ressources permet de croître plus vite et de manière plus pérenne.
Tu devras t’assurer que Nopillo dispose continuellement des moyens financiers nécessaires pour exécuter ses ambitions.
optimisation du besoin en fonds de roulement
dispositifs JEI et CIR
recherche de subventions
négociation des contrats stratégiques
financements non dilutifs
relations avec les banques et Bpifrance
optimisation de la gestion de trésorerie
préparation d’éventuelles levées de fonds
structuration de la communication avec nos investisseurs
identification de nouveaux leviers de financement
Tu devras trouver le bon équilibre entre ambition de croissance, discipline financière et sécurisation de la trésorerie.
Construire une fonction Finance et RH de référence Nous sommes convaincus que nos salariés et nos partenaires (banques, BPI, investisseurs, expert-comptable, freelance, partenaires B2B2C, …) sont l’une des raisons de notre succès.
Tu devras t’assurer que chaque interaction avec la fonction Finance renforce leur confiance dans Nopillo.
Notre ambition est simple : qu’ils puissent se dire que
Nopillo est l’une des meilleures entreprises avec lesquelles ils aient travaillé .
Cela implique notamment :
des processus internes simples, clairs et documentés
une clôture mensuelle rapide et fiable
une collaboration fluide avec notre expert-comptable
des paiements fournisseurs effectués dans les délais
une paie juste et réalisée à temps
des contrats et documents administratifs rigoureux
une communication financière régulière et transparente
une fonction Finance disponible, exigeante et orientée solutions
Tu auras la responsabilité de structurer progressivement :
l’organisation de la fonction Finance & RH, avec l'aide de Sheïlyann, notre HR manager
les outils et systèmes financiers
les processus de contrôle interne
les reportings et rituels de pilotage
les relations avec nos partenaires externes
et, à terme, l’équipe Finance
Au même niveau que tes compétences techniques, tu seras attendu(e) sur le fit avec notre culture dont voici les 3 piliers :
Be the driver not the passenger
– on cherche des personnes responsables, voulant mener des projets de A à Z et vouloir être le moteur du futur de Nopillo.
Customer happiness starts with us
– on cherche des gens profondément bienveillants et qui comprennent que l’une des clés est de savoir dire les choses même les plus difficiles à ses collègues pour les faire grandir.
Always be learning
– on cherche des personnes qui adorent le challenge, apprendre et développer de nouvelles compétences.
Pour réussir sur ce poste tu dois à la fois avoir :
de solides bases en finance d’entreprise (7+ années d’expérience en audit, TS, fonds de PE ou finance d’entreprise)
un très bon relationnel
En rejoignant Nopillo tu bénéficieras d’un package composé de :
Stock options (BSPCE) pour partager financièrement la valeur que tu vas créer
Mutuelle
Alan , pour une gestion des frais de santé ultra simple et sans paperasse
… et tu évolueras dans un environnement de travail :
Flexible
grâce à une politique remote friendly (+40 % de la société est en full remote)
Inclusif , tout le monde à sa place chez Nopillo, le diplôme ne vaut rien face à l’envie, la curiosité et la détermination
Excitant et challengeant
où tu trouveras les ressources nécessaires pour développer ta carrière
Un premier entretien avec Romain, CEO – 30 min
Un entretien de fit avec tes futurs collègues – 30 min
Un dernier entretien avec Florent, CPO et cofondateur
Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection sont adaptés à tous.
Mesdames, nous vous encourageons vivement à postuler !
En effet, même si vous estimez ne pas répondre à la totalité des critères mentionnés dans cette offre, sachez qu’ils sont à titre indicatif. Nous étudierons avec grand intérêt votre candidature. La parité et la diversité sont un atout pour nos équipes et à titre indicatif +50 % des effectifs sont des femmes !
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