Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre département RH et contribuer activement à nos projets. Vous intégrerez une équipe de 5 collaboratrices dans un environnement dynamique et international.
Vos principales missions concerneront :
formation :
Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Identifier et proposer des sessions de formation adaptées aux collaborateurs
Gérer les inscriptions auprès des organismes de formation
Assurer le suivi administratif : conventions factures paiements attestations
Maintenir à jour le fichier de suivi (Gsheet) de lensemble des actions de formation
Coordonner avec les correspondants RH des filiales à létranger et léquipe dédiée au siège pour construire et déployer les plans de développement des compétences
2. Sujets complémentaires :
Administration du personnel :
Gérer le suivi des abonnements de transport et attestations dassurance télétravail
Procéder au nettoyage et à larchivage des données salariés
Communication RH :
Contribuer à la création et diffusion de la newsletter RH
Créer les affiches et rédiger les annonces des nouveaux arrivants
Participer à lorganisation et la mise en place de la SEEPH (Semaine européenne pour lemploi des personnes handicapées)
Ce stage est à pourvoir dès septembre pour une durée idéale de 6 mois.
Qualifications :
Formation : Licence 3 ou Master en RH
Compétences requises :
Informations supplémentaires :
Vous bénéficierez:
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Stagiaire Ressources Humaines HF • Aubervilliers, Île-de-France, France
Le consultant pilote des projets RH, gère les équipes, et assure le respect des délais et du budget.Il analyse et propose des solutions, avec une expertise RH approfondie. Voir plus
Assistant Ressources Humaines pour le Groupe Eychenne, en charge de la gestion administrative du personnel, du suivi des intérimaires et des déplacements, ainsi que de la participation au recrutement. Voir plus
Le gestionnaire des ressources humaines gère l'administration du personnel, les paies et les relations sociales, contribuant à la qualité des relations sociales. Voir plus
Responsable de la gestion administrative des RH pour un établissement, incluant l'administration du personnel, le recrutement, la formation et les relations sociales.Soutien à la direction dans... Voir plus
Le chargé de RH gère les contrats, la carrière et la paie des agents, en assurant le suivi administratif et la gestion du temps de travail. Voir plus
Ce poste implique la définition, la mise en œuvre de la politique RH, le recrutement, l'administration du personnel, la formation, le dialogue social et la communication interne. Voir plus
EIC est le leader du placement de stagiaires internationaux au Canada.Notre mission est d’accompagner les étudiants internationaux afin de leur offrir une expérience de stage enrichissante en Améri... Voir plus
L'assistant RH participe à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la paie et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Voir plus
Le responsable RH met en œuvre la politique RH, gère le personnel, supervise la paie, et participe au dialogue social.Il encadre une équipe et assure une veille règlementaire. Voir plus
Gestionnaire RH expérimenté(e) recherché(e) pour structurer et piloter les fonctions RH et sociales, encadrer une équipe et accompagner les cadres dans diverses problématiques RH et relations socia... Voir plus
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe à la stratégie RH, gère les projets et la politique RH, supervise les relations sociales et accompagne les acteurs de l'entreprise.Il assu... Voir plus
Le stagiaire assistant RH gère les embauches, le suivi des périodes d'essai, les visites médicales, et l'administration du personnel, notamment la saisie des congés. Voir plus
Le chargé des ressources humaines supervise la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, les relations sociales et la conformité légale. Voir plus
Alternance pour un MBA RH ou Management des Relations Sociales, axée sur la gestion quotidienne des RH, le support juridique, les relations sociales, le suivi des contentieux et la formation. Voir plus
Chargé(e) des Ressources Humaines – RH Opérationnelle (H/F)CDI – Saint-Mandé (94) – 34 000 € brut annuel + avantagesRejoignez une entreprise où la fonction RH est un véritable partenaire du terrain... Voir plus
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L'UNICEF France recherche un Chargé des Ressources Humaines pour un CDD de 9 mois.Vos missions incluent le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et le soutien RH, ain... Voir plus
Le responsable des Ressources Humaines gérera la fonction RH dans sa globalité, de la paie à la stratégie sociale, en passant par la gestion des talents et les relations sociales. Voir plus
Le/la Responsable des Ressources Humaines contribue à la stratégie RH, accompagne les managers, gère les relations sociales, et assure le recrutement. Voir plus
