Description du poste
Rattaché(e) à la Direction, Vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion du patrimoine immobilier: veiller à la maintenance, à la conformité règlementaire et à la valorisation des bâtiments, en intégrant les enjeux de modernisation, de performance énergétique et d'optimisation des espaces de travail.
- Piloter les prestataires externes: assurer le suivi des contrats, coordonner les interventions (maintenance technique, propreté, sécurité, etc…) et garantir le respect des engagements en matière de qualité, de délais et de maîtrise des coûts.
- Encadrer et animer une équipe, en développant la cohésion, les compétences et une culture de service orientée usagers et collaborateurs.
Profil recherché
Vos compétences
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à)
- Expliquer à son équipe les évolutions organisationnelles et les enjeux et les propositions d'amélioration associées
- Impulser des modalités collectives de travail et entretenir la dynamique d'équipe
- Créer les conditions de l'échange avec son équipe ou ses partenaires dans un objectif d'efficacité collective
- Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits
- Animer son réseau d'interlocuteurs (internes et/ou externes) pour identifier les bonnes pratiques
- Objectiver, formuler et argumenter des appréciations pour ses collaborateurs, y compris lorsqu'elles sont négatives
- Favoriser le développement de l'expertise de ses collaborateurs
- Adapter son management en fonction de ses interlocuteurs
SAVOIR-FAIRE (capacité à)
- Participer à la définition des besoins et à la programmation des travaux
- Connaître la commande publique
- Connaître la règlementation
- Connaître les techniques de bâtiments
- Conduire des opérations immobilières (suivi de la bonne exécution des chantiers et veiller à leur conformité)
- Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués (prestataires et collaborateurs) dans le cadre de la préparation et de la réalisation des travaux)
- Contribution aux études de faisabilité technique, financière et règlementaire
Votre formation
Expérience souhaitée : minimum 2 à 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires
Niveau de formation : diplôme de formation supérieure (bac + 5) dans les domaines du bâtiment et/ou expérience confirmée dans des fonctions similaires
Permis B exigé
Informations complémentaires
Affectation : Siège - Fontaine les Dijon
Type de contrat : CDI
Horaire hebdomadaire (temps plein) : 39 heures ou 36 heures
Rémunération : selon le profil, la plage de rémunération se situe entre un niveau 7 (indice ) et 8 (indice ) de la grille du personnel administratif.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.
L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante.
Date de prise de poste : 7 septembre
Date limite pour candidater : 14 août
Session de recrutement : 19-21 août
Après l'entretien, les candidats retenus passeront une évaluation réalisée par un cabinet de recrutement.