RESPONSABLE DES ACHATS (H/F)

Description du poste

• Définir, mettre en œuvre et piloter la politique d'achat
• Assurer le management de son service
• Animer et piloter le réseau des professionnels chargés des achats
• Animer les instances d'échange avec l'ensemble des Directions = rendez-vous des marchés, réunions des référents, comités ou autres opérations de communication.
• Veiller à la qualité des documents d'information et de procédure (contrôle interne)
• Piloter les processus achats
• Coordonner et optimiser qualitativement des achats
• Outiller le pilotage des achats
• Organiser et recenser les besoins, planifier et programmer les achats
• Gérer les procédures liées aux marchés publics et en garantir la régularité
• Assurer la gestion administrative et juridique
• Réaliser des études et des outils d'aide à la décision

Profil recherché

Vos compétences

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à)

Expliquer à son équipe les évolutions organisationnelles et les enjeux et les propositions d'amélioration associées

• Impulser des modalités collectives de travail et entretenir la dynamique d'équipe
• Créer les conditions de l'échange avec son équipe ou ses partenaires dans un objectif d'efficacité collective
• Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits
• Animer son réseau d'interlocuteurs (internes et/ou externes) pour identifier et développer les bonnes pratiques
• Objectiver, formuler et argumenter des appréciations pour ses collaborateurs, y compris lorsqu'elles sont négatives
• Favoriser le développement de l'expertise de ses collaborateurs
• Adapter son management en fonction de ses interlocuteurs

SAVOIR-FAIRE (capacité à)

• Traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour son équipe, les décliner en objectifs individuels et en suivre la réalisation
• Renseigner et analyser les indicateurs nationaux et locaux
• Suivre et améliorer le fonctionnement de son secteur d'activités
• Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d'optimisation
• Organiser et gérer l'activité et les moyens de son secteur pour atteindre les objectifs, respecter les échéances dans une logique d'optimisation des ressources
• Déterminer et gérer les priorités de son secteur
• Prendre des décisions dans son périmètre de délégation
• Animer des réunions ou groupes de travail
• Identifier et valoriser le niveau de contribution de chacun
• Proposer à ses collaborateurs des actions de développement des compétences individuelles et collectives
• Identifier les besoins d'information, d'aide et de formation de ses collaborateurs

Votre formation

Expérience souhaitée : minimum 2 à 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires

Niveau de formation : diplôme de formation supérieure (bac + 5) dans les domaines de l'achat et/ou expérience confirmée dans des fonctions similaires

Permis B exigé

Informations complémentaires

Rappel au sujet de la rémunération : Selon le profil, la plage de rémunération se situe entre un niveau 6 (indice ) et 7 (indice ) de la grille du personnel administratif.

Affectation : Siège - Fontaine les Dijon

Type de contrat : CDI

Horaire hebdomadaire (temps plein) : 39 heures ou 36 heures

Date de prise de poste : 7 septembre

Date limite pour candidater : 14 août

Session de recrutement : 19-21 août

(Après l'entretien, les candidats retenus passeront une évaluation réalisée par un cabinet de recrutement).

Rejoindre l'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de :

- avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement

- Titre restaurant/ ou restaurant d'entreprise

- Prise en charge des frais de transport + forfait mobilité durable

- Prime de crèche/assistante maternelle

- Congé supplémentaires (enfant malade...)

- Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien-être et sport, enveloppe culture...)