Chargé de l'Accès et du Suivi Social du Public Prioritaire F/H H/F

Description de la mission

Habitat Audois recherche :

Un (une) Chargé(e) de lAccès et du Suivi Social du Public Prioritaire

Au sein de la Direction Territoriale OUEST et sous lautorité de la Responsable de service « Gestion Locative & Sociale », le/la « chargé(e) de laccès et du suivi du public prioritaire » établit un diagnostic économique et social des demandeurs et notamment des ménages ayant connu un parcours résidentiel compliqué en particulier issus du dispositif DALO, du Contingent Préfectoral, du Contingent Départemental et sortie dhébergement. Il/Elle travaille en relation avec la coordinatrice de Gestion Locative et représente Habitat Audois auprès des différents partenaires et instances en matière de Public Prioritaire.

À ce titre, vous intervenez sur plusieurs axes :

GESTION ET SUIVI DU PUBLIC PRIORITAIRE :

- Recevoir les ménages prioritaires issus du Contingent Préfectoral, PDAHLPD, CL3P, DALO, DL3P

- Evaluer les besoins en accompagnement social et mettre en œuvre les différentes mesures daccompagnement social, soit en instruisant ces dernières, soit en mobilisant les différents partenaires

- Instruire le cas échéant les mesures daccompagnement social (FUL Accès, A.S.L, M.A.S.P.) afin de sécuriser les attributions de logement.

- Echanger avec le service de lEtat suite au passage en CALEOL des candidats

- Alimenter le projet « 10 logements accompagnés sur laccès », et remplacer la référente du dispositif pour Habitat Audois en cas dabsence

- Être linterlocutrice référente des glissements de baux en interne et des conventions tripartites mis en place avec les partenaires : ADAFF, GROUPE SOS, SOLIHA, hors dispositif 10 logements

- Représenter Habitat Audois aux différentes réunions techniques ( hors dispositif 10 logements)

SUIVI ECONOMIQUE ET SOCIAL :
Assurer un suivi individualisé des 3 premiers mois des nouveaux entrants :
- évaluer les situations des locataires : entretiens téléphoniques (informer, renseigner), entretiens gérant de secteurs/gestionnaires, visites à domicile, entretiens au siège.
- rechercher des solutions adaptées et démarches en impliquant le locataire : proposer des plans dapurement.
- saisir, instruire et suivre les dossiers Fonds Unique Logement Accès,
- mettre en jeu les responsabilités des tiers (caution),
- agir en matière de droits APL.

PREPARATION DE LACCES AU LOGEMENT :
- Préparer et constituer les dossiers avant passage en CALEOL en soutien de la Coordinatrice GL : DLS et labellisation contingent (référente en charge de la demande de Contingent Préfectoral)
- Assister aux CALEOL à la demande de la responsable de la GLS ou de la coordinatrice GL
- En amont et suite à attribution et signature du bail, recevoir la famille afin dinsister sur les droits et obligations locatifs,
- instruire et réaliser le suivi des différents droits auxquels le ménage peut prétendre notamment FUL ACCES et papier, LOCAPASS et APL
- Signature contrat de location

- Assurer le suivi locataire Entrant

Profil

Habitat Audois recherche un profil avec :

-Formation : Diplôme détat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale obligatoire.

-Expérience : 3 ans requis sur poste similaire.

Ce poste exige principalement des compétences et connaissances :

-Maîtrise des dispositifs et des procédures liés à laccompagnement de la personne

-Connaissance du domaine de laction sociale (aides) et des institutions sociales

-Connaissances de la gestion locative et notamment en matière dattribution

-Connaissance de base sur la procédure contentieuse

-Qualités relationnelles et rédactionnelles

-Qualité danalyse

-Autonomie

-Qualité découte et de retranscription

-Discrétion, secret professionnel

-Logiciels bureautiques

-Permis B

· Localisation : CARCASSONNE

· Rémunération : fourchette 30 K-31 K annuel brut / selon profil et expérience

· Avantages : 13ème mois / prime annuelle sur objectifs individuels / Intéressement collectif / Couverture prévoyance incluant capital décès avec participation employeur / Couverture frais santé salarié et famille avec participation employeur / Titres restaurant avec participation employeur / Epargne salariale / Prestations CSE : chèques vacances / Télétravail 1 jr par semaine/ 25 jrs CP / 17 RTT / CET/