Description du poste
Dans le cadre d'un renfort d'activité, la Caisse Primaire Assurance Maladie de Rouen Elbeuf Dieppe recherche un Assistant Paie (H/F) :
Sous la responsabilité du Responsable d'unités du pôle Gestion administrative du personnel, vous êtes en charge de la gestion et du suivi des indemnités journalières, en garantissant la fiabilité des données et leur correcte prise en compte en paie.
Vos principales missions consistent à :
- Assurer le suivi des arrêts de travail selon les différents risques (maladie, accident du travail, maladie professionnelle, maternité, etc.)
- Contrôler les flux et les bordereaux d'indemnités journalières
- Comptabiliser les indemnités journalières perçues ainsi que les créances restant à recouvrer
- Enregistrer les indemnités journalières précomptées en paie et garantir la fiabilité des données
- Identifier, analyser et régulariser les écarts ou anomalies sur les dossiers
- Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'assurer la régularisation des situations
- Assurer le suivi des dossiers dans les applications métiers
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
À l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le traitement de vos missions.
Votre sens du relationnel pour permet de communiquer avec des interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez le traitement des indemnités journalières, de leur réception jusqu'à leur intégration en paie.
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Une carte ticket restaurant d'un montant de 11.52€ pris en charge à 60%
- Un accompagnement des jeunes parents avec une aide à la garde d'enfants de moins de 3ans
- Temps de repos supplémentaire (RTT)
Contrat en CDD à pourvoir le 3 août pour une durée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement.
Respect des règles de la PSSI :
- Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter
- Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
- Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
- Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
- Type de contrat
- Localisation
- Rémunération
- Niveau
- Publié depuis
- Limite de candidature
- Référence
- Type de contrat CDD
- Localisation ROUEN
- Niveau NIVEAU 4A
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 24/07/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation LE PETIT QUEVILLY
- Rémunération 2 € par mois
- Niveau NIVEAU 4A
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 31/07/
- Référence NVHADD