Description du poste
La division est composée de 20 personnes.
Positionné(e) au sein de l’équipe « Soutien aux agents », composée de 5 personnes, vous serez principalement en charge de la gestion des congés pour raison de santé en lien avec les médecins du travail et le Conseil médical départemental. Vous assurerez l’organisation des visites médicales statutaires, des visites médicales et des contre-visites médicales à la demande de l’employeur. Vous traiterez et suivrez les demandes de temps partiel thérapeutique et les temps partiel de droit au titre du handicap. Vous participerez à l’instruction des déclarations d’accident de service, d’accident de trajet et des demandes de reconnaissance de maladie professionnelle. Vous assurerez la mise en paiement des dépenses médicales hors paye. Vous mettrez en œuvre le protocole en cas de décès et procéderez à la liquidation du capital décès. Enfin, en cas de besoin, vous assisterez la référente handicap dans la mise en place des aménagements de poste et dans le recrutement des contractuels handicapés.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 dès lors que le contrat débutera à partir du 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.
Description du profil recherché
Savoirs :
- Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
- Outil bureautique de tableur (Excel ou autre)
- Outil informatique spécifique au métier apprécié
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure (RIME)
- Mener une veille (RIME)
- Conseiller (RIME)
- Maîtriser les délais (RIME)
Savoir-être :
- Esprit d’équipe (RIME)
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur (RIME)
- Sens des relations humaines (RIME)
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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