D78 - ESI de Versailles - Testeur-Testeuse de performance H/F

Description du poste

L’équipe Nationale de tests de performances en intex de Versailles (ENTPI) a pour mission de qualifier le niveau de qualité de service rendu par les applications avant leur mise en production.
La mise en œuvre d’une campagne de performance passe par sa conception, sa réalisation ainsi que l’analyse et le diagnostic des problèmes de performance, notamment en lien avec les bases de données.
À ce titre, elle est souvent force de proposition pour améliorer la qualité des applications mises à la disposition des agents/agentes, des usagers et des partenaires.
L’équipe Performance intervient également en support de la production lors des Procédures d'Exception ou dans le cadre des incidents rencontrés en production.
Les campagnes de tests de performance s’inscrivent dans la phase d’INTEX ou de pré-production et interviennent à la fin de celle-ci, une fois que l’application est installée et que son bon fonctionnement a été validé.

Au sein de l’équipe Performance et support à la production, vous interviendrez en tant que testeur-testeuse de performance au sein d’une équipe de 4 personnes en interne.

Vos travaux concerneront les aspects suivants :

Préparation des tests

• Élaborer la stratégie de tests de performance avec l’équipe projet.
• Réceptionner et prendre connaissance des entrants nécessaires aux tests.
• Préparer l’environnement de test.
• Mettre en place le monitoring.
• Préparer les jeux d’essai et les jeux de données.

Réalisation des tests

• Capturer, scripter et variabiliser les scénarios.
• Échanger avec les intégrateurs – intégratrices et chargés de projet, et les alerter en cas de problème rencontré.
• Calculer le modèle de charge pour atteindre le débit souhaité par l’équipe projet.
• En cas de problème, réaliser les investigations et expertises, solliciter les experts réseaux et système, mettre en place un monitoring spécifique, émettre des hypothèses et tester des solutions.

Rédaction du bilan des tests

• Rédiger le bilan technique complet de toute la campagne de tests avec les préconisations éventuelles.
• Présenter les résultats à l’équipe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur programmeur».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre B). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

L’activité est partiellement télé-travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel.

A votre arrivée, un monitorat sera assuré par les membres de l’équipe ENTPI de Versailles ainsi qu’une formation à l’outil NEOLOAD.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Forte aptitude à la communication (orale et écrite) et au travail en équipe ;
• Volonté de s’investir dans la durée ;
• Fort esprit d’équipe : volonté de travailler en équipe et de partager les connaissances, communication très régulière en organisation de travail hybride pour participer à la capitalisation des connaissances ;
• Ouverture d’esprit et curiosité pour les sujets techniques innovants

Savoir-faire :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacités organisationnelles, proactivité, autonomie, force de proposition.

Compétences requises :

• Bonne connaissance de l’environnement technologique et de la cartographie applicative du SI de la DGFIP.

Connaissances recherchées :

• Une expérience en développement ou en intégration applicative constituerait un atout, ainsi qu’une connaissance en base de données PostgreSQL ou Oracle.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé