Chef de projet SIRH (H/F)

Job Description

Vous aimez les projets qui allient innovation, ressources humaines et systèmes d'information ? Vous appréciez autant les échanges avec les utilisateurs que le pilotage de projets techniques ? Vous recherchez un poste où vos idées auront un impact concret sur le quotidien de plusieurs milliers de collaborateurs ? Alors cette opportunité pourrait bien vous plaire. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département de l'Essonne, vous contribuerez à faire évoluer un SIRH au cœur des enjeux de modernisation de la collectivité.

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien

Vous rejoignez le secteur SIRH de la Direction des Ressources Humaines, une équipe qui accompagne la transformation numérique des processus RH. Vous évoluez aux côtés d'autres spécialistes du SIRH, d'administrateurs fonctionnels et en lien permanent avec la Direction des Systèmes d'Information, les éditeurs et les utilisateurs métiers. Ici, chaque projet contribue directement à améliorer les outils utilisés quotidiennement par les équipes RH.

Votre quotidien est rythmé par le pilotage d'un portefeuille d'applications RH. Vous veillez à leur bon fonctionnement, analysez les incidents, coordonnez les corrections et accompagnez les évolutions fonctionnelles. Vous intervenez lorsque les situations deviennent plus complexes et recherchez des solutions adaptées en collaboration avec les différents interlocuteurs.

Vous prenez également en charge les projets d'évolution du SIRH. Qu'il s'agisse d'une montée de version, du déploiement d'une nouvelle fonctionnalité ou du renouvellement d'un applicatif, vous coordonnez les différentes étapes du projet, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Vous organisez les phases de tests, participez aux recettes fonctionnelles et veillez au respect des exigences réglementaires et des attentes des utilisateurs.

Une part importante de votre mission consiste à accompagner les utilisateurs. Vous préparez des supports pédagogiques, animez des formations, conseillez les équipes et facilitez l'appropriation des nouveaux outils. Vous savez traduire un besoin métier en solution concrète et créer un dialogue fluide entre les équipes RH, les équipes techniques et les éditeurs.

Vous contribuez également à l'amélioration continue du SIRH. Vous participez aux réflexions sur l'optimisation des applications, assurez la maintenance réglementaire, veillez à la qualité des données et favorisez une meilleure exploitation des outils décisionnels. Grâce au travail en binôme avec les autres chefs de projet et l'administrateur fonctionnel, vous participez à la continuité des activités du service et développez une véritable polyvalence.

Profil

Vos compétences utiles

Vous possédez une formation dans le domaine des systèmes d'information et une expérience réussie en SIRH, idéalement acquise lors du déploiement ou de l'évolution d'un applicatif RH. Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez les projets applicatifs, les paramétrages, les interfaces, les tests, les montées de version, les droits d'accès ainsi que la gestion des données et des outils décisionnels. Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec une Direction des Systèmes d'Information comme avec un éditeur de logiciels.

Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et savez expliquer des sujets techniques avec pédagogie. Vous aimez transmettre vos connaissances, animer des formations et accompagner le changement. Votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe, votre diplomatie et votre discrétion professionnelle vous permettent de gérer efficacement des projets transversaux.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Requirements
Vos compétences utiles Vous possédez une formation dans le domaine des systèmes d'information et une expérience réussie en SIRH, idéalement acquise lors du déploiement ou de l'évolution d'un applicatif RH. Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales constitue un véritable atout. Vous maîtrisez les projets applicatifs, les paramétrages, les interfaces, les tests, les montées de version, les droits d'accès ainsi que la gestion des données et des outils décisionnels. Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec une Direction des Systèmes d'Information comme avec un éditeur de logiciels. Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et savez expliquer des sujets techniques avec pédagogie. Vous aimez transmettre vos connaissances, animer des formations et accompagner le changement. Votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe, votre diplomatie et votre discrétion professionnelle vous permettent de gérer efficacement des projets transversaux.